Tech Lead Back-end Java e Kotlin | Cartões

C6 Bank; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em São Paulo busca CSixers para liderar o desenvolvimento de software, focando na performance e segurança. O candidato deve ter domínio em Kotlin ou Java, experiência em microsserviços e automação de testes, além de familiaridade com sistemas de mensageria e ambientes em nuvem. Os benefícios incluem vale-refeição, plano de saúde e um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.

Serviços

Vale-Refeição

Vale-Alimentação

Plano de saúde e odontológico

Auxílio-Creche

Seguro de Vida

WellHub

Terapia online sem custo

Cartão C6 Bank Carbon

Salão de beleza

Sala de amamentação

Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade

Bicicletário

Vestiário

Espaço de convivência

Qualificações

• Experiência sólida em desenvolvimento com Kotlin ou Java.
• Proficiência em arquiteturas de microsserviços e padrões de comunicação.
• Experiência com testes automatizados e alta cobertura.
• Domínio de bancos de dados, especialmente PostgreSQL, MongoDB e Cassandra.
• Vivência com sistemas de mensageria como Kafka.
• Familiaridade com padrões de observabilidade.
• Experiência prática em ambientes Cloud, preferencialmente AWS.
• Sólido entendimento de segurança em aplicações.
• Atuação em ambientes ágeis.
• Experiência em meios de pagamento e soluções financeiras.

Responsabilidades

• Liderar o ciclo completo de desenvolvimento de software.
• Atuar como referência técnica dentro da squad.
• Conduzir decisões de arquitetura e engenharia.
• Promover excelência no desenvolvimento com práticas avançadas.
• Participar da sustentação dos sistemas em produção.
• Colaborar com áreas de negócio, produto e tecnologia.

Conhecimentos

Kotlin

Java

Spring Boot

Arquitetura de microsserviços

Automação de testes

PostgreSQL

MongoDB

Cassandra

Kafka

AWS

Infraestrutura como Código

DevOps

Ferramentas

Terraform

CloudFormation

Descrição da oferta de emprego

Nossa área de Cartões

A área de Cartões atua em três frentes: Autorização, Uso/Ofertas e Faturas/Pagamentos. A frente de Autorização é focada em backend transacional com jornadas críticas que exigem atuação sob pressão. Já Uso e Ofertas tem um perfil mais voltado ao design (HX) e frontend com foco em jornadas no app, criação e manutenção de cartões, cartão virtual e wallets, exigindo visão holística e integração entre front e back. Por fim, Faturas e Pagamentos envolve o fluxo de montagem de faturas, experiência no app, cobrança, contato com o gestão de dívidas do banco e temas como anuidade e parcelamento de faturas e fluxos de pagamentos.

Suas atividades como CSixer

• Liderar o ciclo completo de desenvolvimento de software desde a concepção até o deploy em ambientes de homologação e produção com foco em entregas robustas, seguras e contínuas.
• Atuar como referência técnica dentro da squad, garantindo a qualidade, performance e resiliência dos serviços relacionados ao processamento de cartões e transações financeiras.
• Conduzir decisões de arquitetura e engenharia, entendendo profundamente os trade‑offs técnicos e orientando o time na escolha de soluções escaláveis e seguras.
• Promover excelência no desenvolvimento com práticas avançadas como TDD/BDD, code reviews, clean code, DDD e alta cobertura de testes automatizados.
• Participar ativamente da sustentação dos sistemas em produção, atuando com foco em observabilidade, monitoramento e respostas rápidas a incidentes de missão crítica.
• Colaborar com áreas de negócio, produto e tecnologia, contribuindo com visão técnica estratégica para evolução da jornada de cartões no banco.

Requisitos e experiência

• Domínio de linguagens como Kotlin ou Java com experiência sólida em frameworks como Spring Boot.
• Proficiência em arquitetura de microsserviços, incluindo padrões de comunicação, resiliência, versionamento de APIs e deploy contínuo.
• Experiência aprofundada com automação de testes, incluindo testes unitários, de integração e de contrato, garantindo alta cobertura e confiança nas entregas.
• Domínio de bancos de dados relacionais e não relacionais, especialmente PostgreSQL, MongoDB e Cassandra, com foco em performance e consistência.
• Vivência com sistemas de mensageria como Kafka, SQS e SNS, aplicando padrões de comunicação assíncrona em larga escala.
• Familiaridade avançada com padrões de observabilidade, incluindo métricas, logs estruturados e tracing distribuído.
• Experiência prática em ambientes Cloud (preferencialmente AWS) com uso de Infraestrutura como Código (Terraform ou CloudFormation) e pipelines CI/CD.
• Sólido entendimento de protocolos de segurança, autenticação/autorização (JWT, OAuth2), criptografia e práticas de desenvolvimento seguro.
• Atuação em ambientes ágeis com foco em entregas frequentes, métricas e cultura DevOps.
• Experiência prévia em sistemas de meios de pagamento, adquirência, cartões ou soluções financeiras com alta volumetria de transações.

Nossos Benefícios

• Vale-Refeição;
• Vale-Alimentação;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio-Creche;
• Seguro de Vida;
• WellHub;
• Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
• Cartão C6 Bank Carbon;
• Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
• Sala de amamentação;
• Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

O BANCO DA SUA VIDA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo‑SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem‑vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo: