Supply | Gerente Manutenção JR. | Planta Santa Maria/RS

Coca-Cola FEMSA Brasil; Santa Maria; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande fabricante de bebidas está em busca de um Gerente de Manutenção JR. em Santa Maria/RS. O profissional será responsável por assegurar que os equipamentos estejam em boas condições e por controlar a manutenção industrial. É necessário ter Ensino Superior e experiência em gestão de equipes. A empresa oferece a oportunidade de atuação em uma das maiores fabricantes do setor, com um ambiente dinâmico e sistema de gestão integrado.

Qualificações

• Experiência em manutenção e gestão de equipes é um diferencial.
• Disponibilidade para atuação presencial em Santa Maria/RS e eventuais viagens.

Responsabilidades

• Assegurar que os equipamentos estejam em plenas condições de trabalho.
• Controlar a execução das atividades da área de manutenção industrial.
• Garantir a execução dos cronogramas de manutenções.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Manutenção industrial

Qualidade

Segurança ocupacional

Formação académica

Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins

Desejável Pós Graduação em áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

SAP R/3

Descrição da oferta de emprego

Supply | Gerente Manutenção JR. | Planta Santa Maria/RS

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Produtividade

Assegurar que os equipamentos industriais estejam em plenas condições mecânicas e elétricas de trabalho, possibilitando o cumprimento do plano de produção da unidade.

Assegurar o fornecimento de vapor, ar-comprimido, refrigeração, energia elétrica para a fábrica.

Manutenção industrial

Projetar o orçamento anual de manutenção industrial de acordo com as análises internas e de mercado e negociar o mesmo com superior imediato.

Acompanhar e controlar a execução das atividades da área de manutenção industrial para assegurar o cumprimento das metas (BSC – balanced scored card, PPR – programa de participação de resultados, carta Goals – carta compromisso entre a Coca-cola Brasil e o engarrafador franqueado), legislações e requisitos aplicáveis.

Elaborar, apresentar, negociar e aprovar o cronograma macro de manutenção (corretiva, preventiva ou emergencial) no parque fabril de caráter mecânico, elétrico, predial e de automação em conjunto com o supply chain. Elaborar e aprovar reformas e manutenções de mudança estrutural (aumento de carga elétrica, rede hidráulica, estética predial e alteração de áreas construídas, etc.).

Assegurar a execução do cronograma detalhado de manutenções mecânica, elétrica, prediais e de automação, revisando mensalmente em conjunto com o planejamento de produção. Assegurar a execução das ordens de manutenção e incentivar a análise continua das mesmas, a fim de, revisar e verificar a necessidade da criação de novos planos.

Acompanhar e implantar melhorias relacionadas ao módulo PM do sistema SAP R/3 e demais sistemas de controle da manutenção.

Assegurar a inserção dos conceitos e aspectos da qualidade, meio ambiente, segurança de alimentos, boas práticas de fabricação e segurança ocupacional na execução das rotinas da manutenção industrial. Distribuir os recursos financeiros e humanos necessários para a execução dos planos de manutenção de cada equipamento, conforme o orçamento e cronogramas aprovados.

Assegurar que os programas de automação das máquinas estejam atualizados com backup´s arquivados em local seguro, promovendo a implantação de melhorias e comentários nos programas das máquinas.

Participar da decisão técnica para investimentos em novos equipamentos e serviços, observando a inserção de conceitos e aspectos da qualidade, meio ambiente, segurança de alimentos, boas práticas de fabricação e segurança ocupacional. Apoiar a execução dos projetos aprovados.

Participar da aprovação de reformas e manutenções que contemplem mudança estrutural (aumento de carga elétrica, rede hidráulica, estética predial e alteração de áreas construídas.

Elaborar e encaminhar para gerência industrial as propostas de investimentos industriais.

Melhoria contínua

Desenvolver, elaborar os cronogramas e aprovar tecnicamente a execução de melhorias em equipamentos e instalações, além de acompanhar e avaliar o resultado dos mesmos.

Assegurar o monitoramento do fator de potência e da demanda contratada (energia elétrica), solicitando e promovendo ajustes quando necessário.

Monitorar os resultados dos indicadores de manutenção, rendimento de combustível da caldeira, os consumos e desperdícios de matérias primas e utilidades geradas na fábrica, a fim de, promover ações imediatas para a correção dos problemas. Promover a análise de viabilidade para implantação e manutenção de projetos de melhorias na unidade.

Participar da elaboração de indicadores da manutenção e assegurar seu cumprimento. Incentivar benchmarking das melhores práticas dentro e fora da Femsa.

Realizar a análise critica dos resultados junto a equipe, promovendo as ações corretivas e preventivas necessárias.

Qualidade

Assegurar a execução do plano de calibração de instrumentos de processo da unidade fabril, providenciando ações preventivas e corretivas necessárias.

Manter os registros de calibrações e manutenção atualizados, visando atender as exigências legais.

Assegurar a elaboração e atualização dos programas e procedimentos relacionados aos processos da manutenção industrial.

Executar ações previstas nos procedimentos internos relativos à segurança de alimentos.

Assegurar a elaboração, atualização e cumprimento dos padrões estabelecidos para implantação e ou manutenção das ISO’s 9000 (qualidade), 14000 (meio ambiente) e 22000 (segurança de alimentos) e OSHAS 18000 (segurança ocupacional) em sua área de atuação.

Participar das reuniões do SGI (sistema de gestão integrada) e promover a execução das ações definidas.

Assegurar o cumprimento dos requisitos legais relativos ao meio ambiente nos processos da manutenção industrial.

Contribuir para implantação e manutenção da ISO 14.000 nas operações industriais.

Obter o comprometimento da equipe para com as diretrizes, metas e indicadores ambientais, acompanhar o cumprimento dos mesmos e promover ajustes quando necessário.

Assegurar a realização das avaliações de aspectos e impactos ambientais nas atividades de manutenção, em ampliações, novos projetos e aquisições.

Contribuir na execução de projetos de melhorias, otimizações e minimização de impactos ambientais.

Assegurar a execução das inspeções previstas na NR13, NR10 e outras normas de segurança. Cumprir e assegurar o cumprimento das normas de segurança, incluindo o uso de EPI (equipamento de proteção individual) e uniformes quando necessário.

Manter atualizado o prontuário das instalações elétricas, previstos na NR10 e NR13.

Assegurar a atualização dos documentos e licenças necessários para operação da fábrica.

Assegurar a implantação e manutenção da OSHAS 18000 (segurança ocupacional) nos processos da manutenção industrial.

Assegurar a implantação do programa de comportamento seguro na manutenção industrial.

Participar e estimular equipe a participar das iniciativas de segurança.

Assegurar que as metas de segurança sejam atingidas.

Observar os aspectos da segurança na execução de todas as suas atividades.

Atividades gerais da área

Acompanhar a execução de perícias técnicas e atuar como assistente de perito.

Acompanhar visitas técnicas e da comunidade.

Aprovar pedidos de compra de materiais/ferramentas de manutenção dentro de valores limite de aprovação.

Ser preposto e/ou testemunha nas questões jurídicas relacionadas a ações trabalhistas, ao meio ambiente e de produtos fabricados na Femsa.

Auxiliar no desenvolvimento de peças e novos fornecedores.

Avaliar e indicar ao almoxarifado as quantidades mínimas para reposição de peças estratégicas.

Especificar tecnicamente a reposição de peças de máquinas e equipamentos.

Participar da tradução da estratégia em termos operacionais e capacitar a equipe para multiplicação do conhecimento.

Solicitar e aprovar orçamento de recursos necessários às ordens de manutenção industriais e prediais no pavilhão industrial e acompanhando prazos de entrega.

Executar outras atividades correlatas à função.

Gestão de pessoas

Conhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa.

Decidir sobre admissão, promoção e demissão dos membros da sua equipe em conjunto com seu gestor imediato.

Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, buscando crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.

Promover a adequação do quadro de pessoal e estabelecer cronograma de férias da equipe.

Participar da definição da necessidade de capacitação técnica e comportamental da equipe.

Traduzir a estratégia em termos operacionais e capacitar a equipe para multiplicação do conhecimento.

Definir estratégias de promoção e desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

Estimular o engajamento da equipe para o cumprimento da missão, visão, valores e política integrada da Femsa, a fim de, atingir as metas e indicadores estabelecidos.

Estimular e dar condições para que equipe, participe de todos os treinamentos internos e externos oferecidos pela Femsa.

Assegurar utilização correta dos ativos da empresa respeitando as normas de segurança.

Executar os ritos previstos na própria agenda gestores A3, bem como, gerenciar as agendas dos seus subordinados.

Promover a conscientização de cada colaborador quanto ao seu papel de formador da imagem da área e da empresa.

Promover clima participativo e de respeito às ideias.

Conhecer os dados da pesquisa de satisfação do cliente interno, avaliar os resultados e identificar as oportunidades de melhorias.

Participar e definir em conjunto com RH do plano de treinamento e desenvolvimento da área, com seus programas e conteúdos e avaliar a eficácia dos mesmos.

Requisitos do Perfil:

• Ensino Superior Completo (Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas a fins);
• Desejável Pós Graduação em áreas correlatas; Pacote Office;
• Será um diferencial experiência na área e gestão de equipes.

Disponibilidade para atuação presencial em Santa Maria/RS

Disponibilidade para eventuais viagens.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.