Supervisor operacional jr

Grupo HServ; Jundiaí; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços operacionais em São Paulo está em busca de um Supervisor Operacional Junior. O candidato será responsável por acompanhar e garantir o bom desempenho das equipes operacionais, além de realizar transporte e apoio logístico. É necessário ter ensino médio, habilitação categoria B e disponibilidade para viajar. O salário mensal é de R$2.553,00, e o candidato deve possuir veículo próprio.

Qualificações

• Escolaridade mínima de Ensino Médio.
• Habilitação para dirigir categoria B.
• Disponibilidade para viajar.

Responsabilidades

• Realizar visitas periódicas aos postos.
• Transportar colaboradores entre postos.
• Apoiar a distribuição de materiais e EPIs.

Conhecimentos

Apoio logístico

Comunicação

Gestão de equipes

Formação académica

Ensino Médio

Descrição da oferta de emprego

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Faixa salarial: R$2.553,00 por mês - esta faixa salarial foi fornecida pela Grupo HServ. Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; converse com o recrutador para saber mais.

Descrição do cargo

Cargo: Supervisor Operacional Junior

Descrição do Cargo

O Inspetor Operacional é responsável por acompanhar, fiscalizar e garantir o bom desempenho das equipes operacionais (limpeza, portaria, vigilância, controle de acesso etc.) nos postos de trabalho. Atua também no transporte de colaboradores entre unidades, cobertura de faltas emergenciais, entrega de materiais e apoio logístico. É um elo entre a empresa, os clientes e a equipe de campo, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento das normas da empresa.

Responsabilidades

• Realizar visitas periódicas aos postos para verificar presença, postura, uniformização e qualidade do serviço prestado;
• Transportar colaboradores para cobertura de faltas, trocas de turno ou admissão em postos novos;
• Apoiar a distribuição de materiais, EPIs, uniformes e documentos aos postos;
• Monitorar o cumprimento das escalas de trabalho e apoiar na substituição de ausências emergenciais;
• Registrar e reportar ocorrências operacionais aos responsáveis pela área;
• Realizar orientações e pequenos treinamentos in loco sobre postura, procedimentos e conduta;
• Apoiar nos processos de implantação de novos colaboradores nos postos de trabalho;
• Fazer o controle e conferência de ponto manual ou eletrônico, quando solicitado;
• Manter relacionamento com os clientes para alinhamento operacional e tratamento de demandas;
• Zelar pela conservação do veículo da empresa (quando utilizado), respeitando regras de trânsito e segurança;
• Garantir o controle e entrega de EPIs e equipamentos aos fiscais;
• Realizar o translado de colaboradores entre lojas, postos e unidades, garantindo a cobertura adequada dos serviços.

Requisitos

• Escolaridade mínima: Ensino Médio
• Habilitação para dirigir: Categoria B
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Tempo de experiência: Menos de 1 ano

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Função: Gerenciamento e Manufatura
• Setores: Atividades de consultoria em gestão empresarial

Observação: As indicações podem reforçar as chances de conseguir uma entrevista na Grupo HServ.