Supervisor de RH: Gestão de Performance

Oportunidade de desenvolvimento, vem fazer parte do nosso time!; Brasília; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Brasília está divulgando uma vaga para Supervisora de RH. O foco será na gestão de desempenho e no desenvolvimento da equipe, garantindo a execução de avaliações e a comunicação de metas. Será necessário ter formação superior em áreas relacionadas e experiência prévia em liderança, além de habilidades em gestão de performance. A atuação será 100% presencial e oferece benefícios como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

PLR

Licença maternidade e paternidade estendida

Seguro de Vida

Auxílio Natal

Qualificações

• Vivência generalista na área de RH.
• Experiência em processos de avaliação de desempenho e gestão de indicadores.
• Vivência em posições de liderança.

Responsabilidades

• Planejar e orientar a equipe nas rotinas de avaliação de desempenho.
• Garantir o cumprimento de prazos e etapas do ciclo de avaliação.
• Apoiar líderes na definição de metas e feedbacks.

Conhecimentos

Gestão de RH

Comunicação

Análise de desempenho

Liderança

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa Supervisora de RH: Gestão de Performance.

Main responsibilities

• Planejar e orientar a equipe nas rotinas de avaliação de desempenho.
• Garantir o cumprimento de prazos e etapas do ciclo de avaliação.
• Apoiar líderes e colaboradores na definição de metas, feedbacks e uso do sistema.
• Acompanhar e analisar indicadores de performance organizacional e da área.
• Monitorar a qualidade das informações registradas no sistema.
• Consolidar dados e elaborar análises e relatórios estratégicos para a diretoria e BPs.
• Facilitar o processo de avaliação, solucionando dúvidas e dificuldades das equipes.
• Apoiar na condução de feedbacks estruturados e PDIs.
• Assegurar a aplicação dos critérios de RH e propor melhorias nos processos.
• Ministrar treinamentos e identificar necessidades de capacitação junto à área de T&D.
• Gerir equipe de analistas, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
• Estimular a cultura de feedback contínuo e valorização da performance.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Comunicação e outras áreas relacionadas.
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
• Vivência generalista na área de RH.
• Vivência prévia em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de indicadores de RH.
• Vivência em posições de liderança.

Additional information

• Atuação 100% presencial, localizada no SAAN (Brasília/DF);

Benefícios:

• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• PLR;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Natal e meio dia de folga de aniversário;