Supervisor de Remuneração e Benefícios

Orizon Valorização de Resíduos; Região Imediata de São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de valorização de resíduos situada em São Paulo busca um profissional experiente para supervisão de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e mínimo de 5 anos de experiência em ambientes corporativos. Serão responsabilidades supervisionar atividades de Cargos e Salários, conduzir estudos salariais e garantir a operacionalização de benefícios. A empresa oferece assistência médica, odontológica, e vale-refeição.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Academia

Vale-Refeição ou Alimentação

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em áreas correlatas à função.
• Conhecimento em sistemas de gestão e boas práticas corporativas.
• Desejável experiência com cargos, salários, benefícios e estrutura organizacional.

Responsabilidades

• Supervisionar atividades de Cargos e Salários.
• Conduzir estudos salariais e organizacionais.
• Garantir a correta operacionalização de benefícios.
• Elaborar relatórios e materiais gerenciais.
• Liderar e desenvolver a equipe.

Conhecimentos

Práticas e políticas de Recursos Humanos

Capacidade analítica

Planejamento e organização

Liderança

Comunicação clara

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Supervisionar, acompanhar e/ou executar projetos e rotinas relativos à Cargos, Salários, Benefícios, Estruturas Organizacionais e Manuais de Integração, Programas Sociais, Motivacionais e Comunicação com colaboradores, envolvendo a implementação de planos e programas, cumprimento de rotinas e movimentações de pessoal, contatos internos e externos, pesquisas, estatísticas, auditorias, programação e levantamento de necessidades e recursos e outros serviços correlatos, procedendo de acordo com as normas internas e legais, a fim de contribuir para a consecução dos objetivos da área.

• Supervisionar atividades de Cargos e Salários, garantindo aderência às políticas internas e à legislação vigente;
• Orientar equipe e áreas clientes sobre movimentações de pessoal, aspectos legais e práticas adotadas;
• Conduzir estudos salariais, hierárquicos e organizacionais com base em pesquisas internas e de mercado;
• Realizar análise, descrição, criação e atualização de cargos, mantendo o manual de cargos atualizado;
• Apoiar reclassificações de cargos, formação de orçamentos e revisões de políticas de RH;
• Conduzir e orientar auditorias de cargos e salários, assegurando equidade interna;
• Supervisionar e manter o plano de benefícios, incluindo saúde, odontológico, seguro de vida e demais benefícios;
• Garantir a correta operacionalização e conferência dos benefícios junto aos fornecedores;
• Apoiar ações de integração de novos colaboradores e manutenção do manual de integração;
• Conduzir programas de comunicação interna, engajamento e ações sociais;
• Elaborar relatórios, controles e materiais gerenciais da área;
• Manter controle, organização e confidencialidade de documentos, arquivos e cadastros;
• Atuar em conformidade com as diretrizes do Sistema de Gestão Integrada (SGI);
• Manter o gestor informado sobre temas relevantes, propondo melhorias e soluções;
• Liderar e desenvolver a equipe, garantindo motivação, alinhamento e produtividade.

Formação

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência mínima de 5 anos em áreas correlatas à função, preferencialmente em ambientes corporativos estruturados.

Conhecimentos Técnicos

• Sólido conhecimento em práticas e políticas de Recursos Humanos;
• Desejável experiência com cargos, salários, benefícios e estrutura organizacional;
• Conhecimento em sistemas de gestão e boas práticas corporativas será considerado um diferencial.
• Perfil dinâmico, proativo e com forte capacidade analítica;
• Boa capacidade de planejamento, organização e tomada de decisão;
• Postura ética, senso de confidencialidade e equilíbrio emocional;
• Habilidade de liderança, bom relacionamento interpessoal e comunicação clara;
• Capacidade de atuar com autonomia, senso de dono e foco em resultados.

Atuação

• Atuação em ambiente corporativo, com interface constante com diferentes áreas e apoio às lideranças.
• 🏥 Assistência Médica;
• 😁 Assistência Odontológica;
• 🏋️ Auxílio Academia;
• 🍽️ Vale‑Refeição ou Alimentação;

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria‑prima e energia renovável .

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos ofuturo!