SUPERVISOR (A) ASSISTENCIAL

CIES; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição hospitalar em São Paulo está em busca de um Especialista para supervisionar as equipes de enfermagem e administrativas, assegurando a qualidade na assistência ao paciente. O candidato ideal deve ter formação superior em Enfermagem e experiência na área hospitalar. O profissional também será responsável pela gestão de conflitos e pela eficiência dos protocolos assistenciais. O regime é efetivo, com jornada integral e uma remuneração competitiva.

Qualificações

• Desejável experiência na área hospitalar ou ambulatorial acima de 1 ano.
• Experiência em gestão de pessoas e administração de conflitos.
• Capacidade de gestão do tempo.

Responsabilidades

• Supervisionar os trabalhos de assistência das unidades.
• Controlar e supervisionar os registros da equipe de enfermagem.
• Participar do planejamento estratégico das unidades.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Administração de conflitos

Gestão do tempo

Formação académica

Pós-graduação em administração hospitalar

Superior completo em Enfermagem

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Supervisionar os trabalhos de assistência das suas unidades, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando tecnicamente os subordinados, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas estabelecidas;
• Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem e administrativa em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial e nas transferências para outros serviços;
• Padronizar e acompanhar a efetividade de protocolos, normas e procedimentos de enfermagem em conjunto com áreas e especialidades afins, visando qualidade assistencial;
• Controlar e supervisionar os registros da equipe de enfermagem e administrativa, para continuidade da assistência;
• Realizar visitas nas Unidades sobre sua responsabilidade;
• Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem e administrativa, visando assegurar a qualidade e harmonia nos cuidados prestados;
• Participar do bate mapa na unidade, afin de reconhecer oportunidades de melhorias;
• Participar de reuniões relacionadas a sua área de atuação;
• Analisar junto aos enfermeiros e líder administrativo das Unidades os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
• Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar a satisfação da equipe de trabalho e para manter o número adequado de funcionários em cada turno, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade;
• Controlar solicitações de escala de férias dos colaboradores, analisando as opções dos colaboradores e organizando de maneira adequada para manter o equilíbrio no número de funcionários em férias em cada mês;
• Garantir escala para atender os treinamentos internos;
• Receber atestados, rubricar e encaminhar para o RH; no prazo estabelecido pela instituição;
• Realizar avaliação de experiência da equipe de enfermagem e administrativa, no período de 45 e 90 dias;
• Controlar e supervisionar absenteísmo e atrasos dos colaboradores;
• Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
• Participar do planejamento estratégico das unidades sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais;
• Realizar relatório semanal e mensal das atividades e propor ações e melhorias para Coordenação e Gerência Assistencial;
• Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação permanente na instituição;
• Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos, nas Unidades;
• Participar de reuniões em relação à certificação da qualidade na sua instituição, sendo um forte comunicador e multiplicador de informações e diretrizes;
• Realizar gestão do banco de horas dos colaboradores;
• Supervisionar o uso de EPI (equipamentos de proteção individual) por todos os colaboradores da unidade;
• Acompanhar fila de espera cirúrgica da unidade;
• Controlar gastos e quebra de equipamentos por mau uso, evitando despesas desnecessárias;
• Responder como responsável técnico. Superior completo em Enfermagem.

Qualificações

• Desejável pós-graduação nível especialização em administração hospitalar ou área afim;
• Experiência comprovada acima de 01 ano, na área hospitalar ou ambulatorial;
• Gestão de Pessoas;
• Administração de conflitos;
• Gestão do tempo.

Informações Adicionais

Local de Trabalho : São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT

Jornada : Período Integral

Nível hierárquico : Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência : Menos de 1 ano