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São Paulo

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Resumo da oferta

Uma grande empresa de alimentos está em busca de um(a) Coordenador(a) de Food Service para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por dar suporte estratégico à equipe de vendas, garantindo a excelência na execução de planos comerciais. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência em Food Service e liderança. A empresa oferece um ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e benefícios atrativos, incluindo trabalho híbrido e flexibilidade de horário.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Trabalho Híbrido

Flexibilidade de Horário

Participação nos Lucros e Resultados

Qualificações

Experiência comprovada em Food Service, Trade, Comercial ou áreas similares.
Vivência em gestão de pessoas.

Responsabilidades

Dar suporte estratégico à equipe de vendas do canal Food Service.
Garantir informações atualizadas sobre portfólio, políticas e campanhas.
Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs).
Apoiar na elaboração de planos comerciais e estratégias por cliente.
Coordenar solicitações comerciais e ações promocionais.

Conhecimentos

Liderança

Análise de indicadores

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação Superior em Administração, Marketing, Engenharia de Alimentos, Gastronomia ou Nutrição

Ferramentas

Excel

Ferramentas de BI

São Paulo, São Paulo M. Dias Branco

Descrição Do Trabalho

Descrição da vaga

Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.

Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades.

Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.

Missão do Cargo:

Atuar no gerenciamento estratégico de contas-chave e distribuidores, garantindo o crescimento sustentável do negócio na região. Realizar visitas e reuniões de alinhamento, apresentar o portfólio de produtos, negociar condições comerciais e desenvolver planos de negócio que impulsionem volume, rentabilidade e execução em mercado. Acompanhar indicadores de desempenho (sell-in, sell-out, cobertura, estoque e mix), assegurando o cumprimento das metas e a correta implementação das estratégias comerciais. Fortalecer o relacionamento com distribuidores e clientes estratégicos, assegurando eficiência operacional, expansão de oportunidades e aumento de participação da marca.

Responsabilidades e atribuições

Administrar contas-chave e distribuidores da região, garantindo performance e expansão dos resultados.
Realizar visitas periódicas, reuniões de alinhamento e acompanhamento in loco.
Apresentar portfólio de produtos, novas soluções e oportunidades de negócio.
Negociar condições comerciais, políticas, verbas e ações promocionais.
Acompanhar KPIs de vendas: sell-in, sell-out, estoque, cobertura, ruptura e mix.
Garantir a execução das estratégias de preço, exposição e presença no ponto de venda.
Analisar concorrência, tendências de mercado e oportunidades regionais.
Realizar treinamentos para equipes dos distribuidores (força de vendas).
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a liderança.
Prospecção de novos para garantirmos as metas, solicitada pela Cia.

Requisitos e qualificações

Ensino médio concluído;
Experiência comprovada em Key Account, Canal Indireto ou Gestão de Distribuidores;
Vivência no segmento de bebidas, alimentos, bens de consumo, Farinhas (Food Service);
Conhecimento de análise de indicadores, gestão por números e ferramentas de desempenho;
Disponibilidade para viagens e atuação em campo;
Domínio de Excel e ferramentas de CRM (diferencial);
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Será um diferencial se:

Pacote Office ou similares;
Técnicas de negociação.

Informações adicionais

Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.

• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.

• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.

• Programa para suporte de doenças crônicas.

Flexibilidade - Adapte sua rotina com:

• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!

• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.

• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.

Família - Apoio para momentos importantes:

• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.

• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.

• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.

• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.

Educação - Invista no seu crescimento:

• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.

• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.

Financeiro - Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.

• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.

• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.

• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).

• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).

• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

*Aplicável somente para alguns cargos/posições

Etapas do processo

Etapa: Prova de Conhecimentos Gerais ou Específico
Etapa: Entrevista com o RH
Etapa: Contratação

Alimentar e inspirar as pessoas, transformando sonhos em realidade

Esse é o propósito que nos inspira e faz com que sejamos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil! Reconhecida como líder nacional nos mercados de massas e biscoitos, estamos entre as maiores companhias do mundo nesses segmentos. Com quase sete décadas de existência, marcamos presença em todo o País com marcas regionais, nacionais e, agora, no Uruguai, nossa primeira aquisição internacional! Com um amplo portfólio de produtos que são sinônimos de sabor e qualidade, temos uma relação de confiança e respeito com consumidores de vários perfis.

A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias. Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas.

Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai. Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países. Também negociamos ações no Novo Mercado da B3, bolsa de valores oficial do Brasil.

Valorizamos o respeito às pessoas e o bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas. Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia. Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.

Venha fazer parte desse time de GIGANTES!

Conheça algumas das nossas unidades:

ATENÇÃO CANDIDATOS(AS)!

As vagas da M. Dias Branco são divulgadas somente em nosso canal oficial: .

Não utilizamos WhatsApp para solicitar envio de documentos ou pagamentos de qualquer valor em nossos processos seletivos.

Suspeitou de fraude? Denuncie:

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Frimesa

Descrição Do Trabalho

Se você tem paixão pelo Food Service , experiência em liderança e uma mente estratégica para impulsionar resultados, esta vaga é para você!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Food Service dinâmico(a) para atuar em São Paulo/SP , dando suporte essencial à nossa equipe de vendas e garantindo a excelência na execução de planos comerciais.

Atribuições:

Dar suporte estratégico à equipe de vendas do canal Food Service.
Garantir informações atualizadas sobre portfólio, políticas, lançamentos e campanhas .
Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs) .
Apoiar na elaboração de planos comerciais, metas e estratégias por cliente/segmento.
Coordenar solicitações comerciais, ações promocionais e negociações internas.
Participar de visitas de prospecção, eventos e reuniões comerciais (disponibilidade para viagens).
Garantir a atualização de bases, dashboards e sistemas internos.

Requisitos Obrigatório:

Formação Superior em Administração, Marketing, Engenharia de Alimentos, Gastronomia, Nutrição ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Food Service, Trade, Comercial ou áreas similares.
Vivência em gestão de pessoas.

Diferenciais (Desejáveis):