Sr Human Resources Expert

Logicalis; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um profissional para Gestão da Cultura Organizacional em São Paulo. O papel envolve implementar metodologias para transformação cultural, desenvolver estratégias de engajamento e gerenciar pesquisas de clima. O candidato ideal deve ter ensino superior, experiência na área e habilidades em comunicação. Idiomas como inglês intermediário e espanhol avançado são necessários. A empresa oferece uma oportunidade de trabalho em regime de tempo integral e em um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Experiência prévia na área de Cultura Organizacional, Comunicação Interna e / ou ID&E.
• Conhecimento de metodologias e ferramentas para desenvolvimento de cultura organizacional e engajamento.
• Vivência na implementação de programas de diversidade, equidade e inclusão.

Responsabilidades

• Implementar metodologias de diagnóstico e transformação cultural.
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da cultura organizacional.
• Gerenciar pesquisas de clima organizacional e propor ações para o engajamento.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Análise de dados

Gestão de cultura organizacional

Interação com stakeholders

Planejamento estratégico

Liderança internacional

Inglês intermediário

Espanhol avançado

Formação académica

Ensino superior completo em Comunicação, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Gestão da Cultura Organizacional :

• Implementar metodologias de diagnóstico e transformação cultural, como mapeamento de valores e análise de saúde organizacional.
• Desenvolver e implementar estratégias para fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento com a visão, missão e valores da empresa.
• Gerenciar pesquisas de clima organizacional e cultura, analisando dados e propondo ações para promover o engajamento e satisfação dos colaboradores.
• Desenvolver programas e iniciativas para reforçar o propósito da empresa (EVP) e a conexão dos colaboradores com a cultura corporativa.
• Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo iniciativas de endomarketing e employer branding.
• Desenvolver programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores.
• Atuar como facilitador em workshops, treinamentos e eventos voltados para a disseminação da cultura.
• Trabalhar em colaboração com a equipe de comunicação interna e externa para desenvolver campanhas que reforcem o EVP, a identidade cultural e o employer branding.

Qualificações

• Ensino superior completo em Comunicação, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Cultura Organizacional, Comunicação Interna e / ou ID&E.
• Conhecimento de metodologias e ferramentas para desenvolvimento de cultura organizacional e engajamento.Experiência com planejamento e execução de estratégias de comunicação interna.
• Vivência na implementação de programas de diversidade, equidade e inclusão.
• Habilidade para análise de dados e indicadores relacionados ao clima organizacional e ID&E.
• Experiência em funções regionais, trabalhando como líder de múltiplos países.
• Capacidade de influência e articulação com diferentes stakeholders.
• Inglês intermediário
• Espanhol avançado

Job Snapshot

• Full-Time Location :
• São Paulo, Brasil Job Type :
• Human Resources Experience :
• Not Specified Date Posted :
• 5 / 5 / 2025