Senior Talent Acquisition Specialist

Caderno Nacional; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um profissional para atuar como ponto de contato principal entre os stakeholders e clientes. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e aquisição de talentos, além de habilidades em comunicação e análise de dados. É necessária a proficiência em inglês e preferencialmente em espanhol. A posição envolve construção de relacionamentos e consultoria especializada para gerentes de contratação.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento ou funções de RH, focando na aquisição de talentos.
• Experiência anterior em empresas de recrutamento, RPO ou consultoria de talentos é preferível.
• Proficiência nativa em inglês; espanhol é um diferencial.

Responsabilidades

• Atuar como ponto de contato principal entre stakeholders e clientes, garantindo serviços de recrutamento de alta qualidade.
• Construir e manter relações sólidas com gerentes de contratação e stakeholders seniores, fornecendo consultoria especializada.
• Analisar dados operacionais para identificar tendências e oportunidades de melhoria de processos.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Pensamento crítico

Atenção aos detalhes

Descrição da oferta de emprego

Overview

Segmento: Não Informado

Responsibilities

• Serve as primary point of contact between stakeholders and clients, ensuring high-quality recruitment services.
• Build and maintain strong relationships with hiring managers and senior stakeholders, providing expert consulting and data-driven recommendations.
• Analyze operational data to identify trends and opportunities for process improvement, leading to enhanced delivery goals and client satisfaction.

Qualifications

• A minimum of 5 years' experience in full-cycle recruiting or HR roles, with a focus on talent acquisition.
• Previous experience in staffing, RPO, or talent consulting firms, preferably in client-facing roles.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills for senior leadership and clients.
• Native proficiency in English (Spanish is an asset).
• Strong attention to detail, critical thinking, and professional presence.
• Able to lead or influence recruitment teams toward high performance.

Additional Information

Dias da Semana: Não Informado

Horário / Período: Não Informado

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional