Senior Software Engineer - Python

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em crescimento, localizada em São Paulo, busca um profissional de desenvolvimento de software com domínio em Python. O candidato ideal deve ser capaz de criar aplicações de alta disponibilidade e se adaptar a um ambiente dinâmico. É fundamental ter um perfil analítico e experiência em projetos de automação. A empresa oferece um modelo de trabalho presencial flexível e uma série de benefícios que garantem saúde e bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Gympass

Licença parental

Qualificações

• Domínio avançado de programação em Python.
• Experiência em desenvolver e implementar aplicações resilientes.
• Capacidade de elaborar códigos limpos e garantir padrões de qualidade.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar aplicações escaláveis e de alta disponibilidade.
• Analisar e resolver problemas de forma sistemática.
• Gerenciar prioridades em um ambiente dinâmico.

Conhecimentos

Programação em Python

Desenvolvimento de aplicações escaláveis

Análise de dados

Integração de APIs

Ferramentas

Azure

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Possuir domínio avançado de linguagem de programação Python;
• Desenvolver e implementar aplicações escaláveis, resilientes e de alta disponibilidade;
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
• Perfil analítico para resolução de problemas de forma sistemática e criativa;
• Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP.

Diferenciais

• Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis;
• Comprovar experiência em projetos de automação e melhoria de processos;
• Desenvolver e/ou trabalhar com integrações de APIs;
• Experiência com análise de dados e ferramentas de análise;
• Experiência com Azure;

Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP!

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.