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Senior Hr Business Partner

Ntt Data

São Paulo

Híbrido

BRL 90.000 - 120.000

Tempo integral

Hoje

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Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de tecnologia em São Paulo está em busca de um HR Business Partner para oferecer suporte estratégico nas questões de recursos humanos. O candidato ideal deve ter conhecimento generalista em RH, habilidades de comunicação, e inglês avançado para interagir com líderes internacionais. A posição é híbrida, com trabalho no escritório de 2 a 3 vezes por semana, e oferece uma cultura inclusiva, benefícios como plano de saúde, auxílio home-office e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição / alimentação

Auxílio home-office

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida em grupo

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Convênio farmácia

Totalpass (convênio academia)

Cesta maternidade e licença paternidade estendida

Day off de aniversário

Oportunidade de participar de ações sociais

Incentivo a educação e treinamentos

Cultura de trabalho inclusiva

Qualificações

Conhecimento generalista das áreas de RH.
Habilidade de analisar dados e transformá-los em informações relevantes para os gestores.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Habilidade em resolução de conflitos.
Fluência em português e inglês avançado.

Responsabilidades

Fornecer suporte e orientação sobre processos de RH.
Lidar com questões interpessoais e de saúde dos funcionários.
Auxiliar na implantação e gerenciamento de programas de RH.
Revisar e analisar dados de RH para recomendar soluções.
Identificar funcionários de alto potencial e planejar sucessão.
Gerenciar iniciativas de mudança organizacional.
Compartilhar estratégias com áreas especialistas de RH.
Criar programas de relacionamento e retenção de funcionários.
Ajustar cargos e títulos para alinhamento contínuo.
Aconselhar sobre tendências em práticas de RH.

Conhecimentos

Conhecimento generalista das áreas de RH

Habilidade de analisar dados

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita

Habilidade em resolução de conflitos

Português fluente

Inglês avançado

Make an impact with NTT DATA

Join a company that is pushing the boundaries of what is possible.

We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society.

Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.

Your day at NTT DATA

NTT DATA Inc.

é uma empresa multinacional de tecnologia que integra, dentre seus serviços, o desenvolvimento de software, segurança, cloud e, principalmente, infraestrutura de TI.

Estamos, segundo o Great Place to Work, dentre as melhores empresas de Tecnologia para se trabalhar no Brasil.

Temos uma cultura de trabalho inclusiva e prezamos muito pela liberdade de melhorar processos, pela flexibilidade e pelo respeito às pessoas!

Para que juntos possamos fazer grandes coisas, a NTT DATA Inc.

acredita e apoia a diversidade em sua totalidade.

Dessa forma, nossa empresa é aberta para todos, independentemente de deficiência, gênero, orientação sexual, raça, etnia, idade, origem ou estética.

#HereYouCan

What you'll be doing

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner.

Está posição tem um papel estratégico no suporte aos times de negócios em questões relacionadas a recursos humanos.

Fornece aconselhamento, responde a consultas escalonadas e promove bons relacionamentos como uma extensão do grupo de partes interessadas relevantes.

Garante que o time de gestão esteja constantemente atualizado sobre os programas de RH e trabalha para alinhar as operações da organização com as práticas e objetivos de RH.

Também atua como agente da mudança e da agilidade para funcionários e gerenciamento dentro de um grupo de parceiros designado.

Quais serão suas responsabilidades?

Fornecer suporte e orientação sobre processos de RH para funcionários, gerentes e membros da equipe das áreas de responsabilidade.
Lidar com questões de relacionamento interpessoal, saúde dos funcionários, insatisfações e qualquer outra situação, colaborando com a liderança e áreas especialistas de RH.
Auxiliar na implantação, gerenciamento e medição de programas de RH, acompanhando a aplicação de políticas e procedimentos.
Revisar e analisar dados e métricas de RH da área atendida para identificar tendências e recomendar soluções para melhorar o desempenho, a retenção e a experiência dos funcionários.
Apoiar lideranças na identificação de funcionários de alto potencial, auxiliar no planejamento de sucessão e recomendar estratégias de desenvolvimento de talentos.
Acompanhar o gerenciamento de iniciativas de mudança organizacional, auxiliando na comunicação com os funcionários e compartilhando com as áreas especialistas de RH.
Compartilhar com as áreas especialistas de RH estratégias, dificuldades e particularidades das áreas de responsabilidade, para entender as necessidades de RH das áreas atendidas e fornecer soluções eficazes.
Apoiar a criação de programas eficazes de relacionamento, retenção e recompensas aos funcionários.
Garantir que todos os funcionários estejam atribuídos aos cargos corretos, de acordo com os perfis de cargos e títulos da NTT, para garantir alinhamento contínuo e gerar métricas eficazes.
Atuar como parceiro de negócios consultivo das áreas de responsabilidade, aconselhando sobre tendências em práticas de RH e no mercado de trabalho que impactam os profissionais da área.

O que esperamos que você possua?

Conhecimento generalista das áreas de RH.
Habilidade de analisar dados e transformá-los em informações relevantes para os gestores.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Habilidade em resolução de conflitos.
Idiomas: Português fluente, Inglês avançado.

O inglês avançado é fundamental para se comunicar com líderes estrangeiros tanto na forma escrita quanto falada

Local de Trabalho

São Paulo

Formato Hibrida

Escritório de 2x a 3x na semana

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