Senior Analyst Organizational Development

Bi Do Brasil Quim E Farm Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte no Brasil busca um Analista Senior de Desenvolvimento Organizacional responsável por apoiar a implementação de estratégias culturais e ações de desenvolvimento. O profissional irá trabalhar com a equipe em avaliação de desempenho, planos de sucessão, coaching e programas de reconhecimento interno. É desejável experiência em metodologias colaborativas, habilidades de comunicação e fluência em inglês. A vaga oferece um ambiente dinâmico, com foco em resultados e inovação.

Qualificações

• Interesse em cultura e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade analítica para implementar soluções alinhadas à estratégia.
• Habilidade em comunicação e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Apoiar a implementação de estratégias de cultura.
• Trabalhar com a equipe em programas de desenvolvimento.
• Analisar dados de desenvolvimento e gerir programas de idiomas.

Conhecimentos

Interesse em cultura e desenvolvimento de pessoas

Capacidade analítica

Expertise em metodologias colaborativas

Habilidades de comunicação

Pensamento estratégico

Habilidades de influência

Orientação para resultados

Inglês Avançado

Descrição da oferta de emprego

A sua missão será :

O Analista Senior de Desenvolvimento Orgnizacional terá como responsabilidade apoiar a área de desenvolvimento, na implementação de estratégias de cultura e ações de desenvolvimento para todos os grupos da Boehringer Brasil, sejam elas soluções desenvolvidas pelo global ou pensadas localmente.

Papéis e Responsabilidades :

Trabalhará com o time de desenvolvimento e atração de talentos em temas relativos à :

• Avaliação de desempenho.
• Plano de sucessão e discussão de talentos.
• Programas de Desenvolvimento globais e locais para toda a Boehringer Brasil.
• Programas de Coaching e Mentoring e avaliação 360.
• Planejamento e análise de dados de desenvolvimento.
• Plataforma de aprendizagem.
• Gestão do programa de idiomas.
• Pesquisa de clima e certificações, bem como seus desdobramentos.
• Iniciativas de cultura relacionadas à estratégia da organização.
• Programas de reconhecimento interno.Estratégias e execuções relacionadas ao desenvolvimento de estagiários.

E o que você precisa para cumprir a sua missão?

• Interesse em temas de cultura e desenvolvimento de pessoas, curiosidade para novas formas de pensar e trabalhar.
• Capacidade analítica para pensar e implementar soluções, alinhadas à estratégia e servindo ao nosso propósito.
• Expertise em metodologias colaborativas para criação de soluções próximas aos clientes.
• Capacidade de fornecer soluções em tempo hábil sob condições de rápida mudança.
• Capacidade de comunicar-se, envolver partes importantes para tomadas de decisão e trabalhar em equipe.
• Pensamento estratégico.
• Habilidades de influência.
• Orientação para resultados.
• Excelentes habilidades de colaboração e comunicação.
• Capacidade de tomar iniciativa.
• Inglês Avançado.