Scrum Master Sênior

Sinqia; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia líder em São Paulo está em busca de um Scrum Master Sênior para atuar em um ambiente dinâmico. O candidato deve ter sólida experiência em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban, além de habilidades em coaching e comunicação. As principais responsabilidades incluem facilitar cerimônias ágeis e apoiar a formação da equipe, promovendo a melhoria contínua e a entrega de valor. Benefícios incluem plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

Vale Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência sólida em Governança de Agilidade.
• Atuação com time de negócios e áreas técnicas.
• Experiência em agilidade de times e escala (Scrum, Kanban).
• Domínio de Kanban com aplicação prática comprovada.
• Certificações: AKC/AKP/KMP, PSK, SAFe/Kanban Flight Levels.

Responsabilidades

• Coaching e facilitação de cerimônias ágeis.
• Apoiar o Product Owner na organização do Product Backlog.
• Gerenciar impedimentos e assegurar o valor entregue.
• Promover melhoria contínua e cultura de aprendizado.
• Facilitar a auto-organização da equipe.

Conhecimentos

Kanban

Scrum

Jira

Metodologias ágeis

Comunicação

Coaching

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação ou áreas relacionadas

Ferramentas

Azure DevOps

GitHub

Trello

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Scrum master sênior - São Paulo

• Empregos para Scrum master sênior - São Paulo

São Paulo, São Paulo Tata Consultancy Services

Descrição Do Trabalho

Principais Responsabilidades

• Estruturar o Kanban upstream para triagem, qualificação e priorização de demanda (intake/triage, option pool, readiness policies).
• Implementar políticas de entrada (Definition of Ready) e critérios de seleção baseados em capacidade e impacto.
• Construir classes de serviço, limites de WIP e SLAs de discovery; conectar upstream ao portfólio/OKRs.
• Definir WIP, Classes de Serviço (e.g., Expedite, Fixed Date, Standard, Intangible) e Policies explícitas.
• Medir e melhorar Lead Time, Cycle Time, Throughput, Flow Efficiency e CFD (Cumulative Flow Diagram).
• Promover cadências: Daily Flow Review, Service Delivery Review, Operations Review e Retrospectivas orientadas a dados.
• Squads: coaching hands‑on; facilitação de cerimônias; remoção de impedimentos sistêmicos; melhoria do fluxo.
• Chapters: padronização de práticas, políticas e dashboards; trilhas de capacitação; comunidades de prática.
• Tribes: governança de portfólio com Kanban Flight Levels; gestão de dependências; alinhamento com OKRs.
• Guilds: curadoria de conteúdo; fóruns de aprendizagem; benchmarks; roadmap de maturidade.
• 4) Jira – Expert
• Desenhar e manter Workflows Kanban (estados, transições, validators, conditions, post-functions).
• Implantar dashboards executivos e operacionais: CFD, Control Chart, Lead Time percentis, Aging WIP, Throughput trends.
• Governar schemas de issue types, fields (custom), screens, permissions, versioning e integrações (Jira Align/Portfolio, Confluence, Bitbucket, DevOps).
• Garantir data quality e taxonomias (componentes, labels, epics, initiatives).
• 5) Métricas, Análise e Melhoria Contínua
• Rodar análises de variabilidade, aging work‑in‑progress e flow debt; conduzir ações de redução.
• Conectar métricas de fluxo a outcomes de negócio (NPS, adoção, churn, tempo de resposta, satisfação interna).
• Reportar em ritmos executivos: Health Check por Tribe, trend de previsibilidade, capacidade x demanda.
• Conduzir jornadas de adoção (mapa de stakeholders, comunicação, treinamento, coaching 1:1).
• Estabelecer políticas explícitas e acordos de serviço (SLA/SLE, políticas de bloqueio, políticas de revisão).
• Promover experimentos de melhoria (kaizens) e A3 problem solving.
• Domínio de Kanban (upstream e downstream) com aplicação prática comprovada em múltiplos times.
• Experiência atuando em Chapter, Squad, Tribe e Guild (estrutura de Agile at Scale).
• Jira avançado: workflows, automations, dashboards, control chart, CFD, governance e integrações.
• Métricas de fluxo: Lead/Cycle Time, Throughput, WIP, CFD, Flow Efficiency, Aging WIP, percentis e SLEs.
• Facilitação de cadências Kanban e práticas de Service Delivery.
• Experiência com gestão de dependências e portfólio em ambientes multi‑equipes.
• Habilidade de coaching, comunicação, influência e formação de comunidades.
• Português fluente; leitura técnica em inglês.
• Certificações: AKC/AKP/KMP (Kanban University), PSK (Scrum.org), SAFe/Kanban Flight Levels.
• Experiência com Jira Align, Confluence, Bitbucket/GitHub, Azure DevOps.
• Background em Data & AI / Produto Digital B2C/B2B, e analytics orientado a valor.
• Vivência com OKRs, product discovery, service design, SRE/DevOps.
• Conhecimento em Lean, Theory of Constraints, Cost of Delay e Classes de Serviço avançadas.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Hiflex Group

Descrição Do Trabalho

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

Modelo de trabalho: Híbrido - 4 dias presenciais / 1 dia remoto (Cliente localizado em São Paulo - Campo Eliseos.)

Modelo de contratação: CLT

Benefícios: Vale Refeição, Seguro de Vida , Plano de Saúde.

O que você precisa ter:

• Experiência sólida em Governança de Agilidade
• Atuação com time de negócios
• Atuação com áreas técnicas e não técnicas (engenharia, segurança, arquitetura, negócio, executivos).
• Experiência em agilidade de times e escala (Scrum, Kanban).
• Conhecimento prático de:
• Team Design baseado em Spotify
• Vivência com práticas DevSecOps.
• Experiência com Lean Portfolio Management e OKRs.
• Integração prática entre ferramentas do ciclo de desenvolvimento: Jira, GitHub
• Capacidade de instrumentalizar e automatizar indicadores e governança.
• Experiência em processos descentralizados (chapters, guildas, comunidades).
• Experiência com métricas de sucesso de transformação digital.

Atividades a serem desenvolvidas:

Manutenção e evolução do Modelo Operacional

• Manter, atualizar e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia, integrações e indicadores).
• Garantir documentação clara, atualizada e acessível.
• Transformar o modelo em práticas aplicáveis ao dia a dia dos times.

Atuação no Chapter de Modelo Operacional

• Engajar COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM) e representantes de engenharia.
• Realizar atuação bidirecional: ouvir as equipes e consolidar padrões corporativos.

Integração do fluxo fim a fim de desenvolvimento

• Integrar e manter o fluxo de Desenvolvimento de Produtos Digitais.
• Garantir alinhamento entre Jira, GitHub, Tech Store (IDP) e PortoSDM (ITSM).
• Trabalhar em conjunto com times de ferramenta para automatização e melhoria contínua.

Taxonomia de Times e Plataformização

• Mapear e definir taxonomia de times.
• Apoiar discussões e definições junto ao time de arquitetura e squads envolvidos.
• Contribuir na jornada de plataformização e design organizacional.

Ritos de Gestão e Fluxos Operacionais

• Apoiar a implementação de ritos: Portfólio, Tribos, Times
• Atuar junto a agilistas e facilitadores das equipes.

Práticas de Engenharia e DevSecOps

• Apoiar adoção do fluxo de engenharia baseado em DevSecOps.
• Conectar práticas de automação, CI/CD, segurança e integração.

Governança, Métricas e Indicadores

• Trabalhar com times de suporte para produção e divulgação de indicadores.
• Garantir métricas de fluxo, qualidade e esforço confiáveis.
• Apoiar estrutura de GMO em gap analysis, upskilling e institucionalização do modelo.

Suporte ao Rollout

• Ser ponto focal para dúvidas, alinhamentos e suporte aos times que estão adotando o modelo.
• Ajudar na convergência entre áreas e na resolução de conflitos de processos.

Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei nº 13.709/2018 e respeitamos a sua privacidade. Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link: ).

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Tata Consultancy Services

Descrição Do Trabalho

A Tata Consultancy Services (TCS) é líder global em serviços de TI, consultoria & soluções de negócios com uma grande rede de centros de inovação & entrega.

Fomos reconhecidos como um Global Top Employer e nossa capacidade de fornecer carreiras holísticas de longo prazo baseadas em aprendizado contínuo impulsionado por nosso ecossistema de aprendizagem digital nos ajuda a desenvolver os melhores talentos!

E convidamos você a fazer parte da nossa equipe!

Estamos em busca de um(a) Scrum Master para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, garantindo a aplicação das práticas ágeis e promovendo a melhoria contínua dos times. Essa posição é fundamental para apoiar o Product Owner, facilitar a auto‑organização da equipe e assegurar a entrega de valor com qualidade.

Responsabilidades:

• Apoiar o Product Owner na organização do Product Backlog e práticas ágeis.
• Auxiliar o time na auto‑organização e remoção de impedimentos.
• Blindar a equipe contra interrupções externas.
• Elaborar e dar transparência às métricas de eficiência e eficácia.
• Facilitar a negociação de prioridades entre o time e o PO.
• Garantir a qualidade e apoiar ações estratégicas.
• Conduzir as cerimônias ágeis: Daily, Planning, Review, Retrospectivas e outras reuniões.
• Incentivar colaboração e transferência de conhecimento entre os membros.
• Promover a melhoria contínua e a cultura de aprendizado.
• Conhecimento em seguros e controle financeiro será um diferencial.

Requisitos e Habilidades:

• Graduação em Ciencia da Computação, TI ou áreas relacionadas.
• Experiência com metodologias ágeis, especialmente Scrum.
• Conhecimento em ferramentas: Azure DevOps, Jira, Trello, Kanban, SAFe.
• Habilidades de comunicação, organização e resolução de conflitos.
• Experiência em projetos de tecnologia ou desenvolvimento de software.
• Capacidade de utilizar métricas ágeis e facilitar cerimônias.
• Gestão de equipes multifuncionais e conhecimento em ferramentas de gerenciamento ágil.

Diferenciais:

• Experiência no setor de seguros.
• Conhecimento em controle financeiro.

Modelo de contratação:

• Plano de Saúde
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de descontos com Universidades e escolas de idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Operamos em escala global, com diversas bases de talentos representando 156 nacionalidades, em 55 países. Na Tata Consultancy Services promovemos uma cultura inclusiva, sempre trabalhamos pela equidade. Isso se traduz em Gênero, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Religião, Raça, Diversidade de experiências e Etnia, ou seja, todas as nossas vagas são trabalhadas com esses princípios.

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Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Gerente de projetos sênior

São Paulo, São Paulo Ahoy by Belago

Descrição Do Trabalho

Estamos contratando: Gerente de Projetos Sênior - São Paulo/SP

• Construir e acompanhar o cronograma dos projetos de implantação;

• Definir o cronograma de desembolso do projeto em conjunto com as áreas técnicas e manter atualizado em sistemas e com as áreas financeiras do projeto;

• Criar requisições para compra de materiais e contratação de serviços e acompanhar o processo de contratação com suprimentos, de forma a atender aos prazos necessários do projeto;

• Criação de relatórios e apresentações executivas, conforme demandas dos projetos da área;

• Liderar os processos de comissionamento de novos equipamentos, garantindo o alinhamento entre as empresas contratadas e as áreas de planejamento e implantação de obras;

• Coordenar interfaces entre stakeholders em projetos e iniciativas, especialmente áreas de tecnologia, suprimentos, planejamento, financeiro e implantação de obras.

• Experiência em gestão de projetos, preferencialmente na área de sinalização ferroviária ou ferrovia em geral;

• Conhecimento em ferramentas para gestão de cronograma e projetos e para criação de relatórios e apresentações, como Project, Excel, Power Point, etc;

• Conhecimento básico em SAP ERP.

• Superior completo em Engenharia ou áreas afins.

• Inglês intermediário.

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São Paulo, São Paulo Softtek

Descrição Do Trabalho

Buscamos um(a) Gerente de Projetos SAP Sênior para liderar migração de ECC para S/4HANA Private Cloud, atuando de ponta a ponta na governança, planejamento e execução de projetos estratégicos de alta complexidade.

Requisitos:

• Conduzir projetos de migração SAP ECC → S/4HANA Cloud, garantindo escopo, prazo, custo e qualidade.
• Gerenciar cronograma, riscos, comunicação e governança junto aos stakeholders.
• Coordenar equipes multidisciplinares e fornecedores, assegurando alinhamento técnico e de negócio.
• Experiência em projetos SAP.
• Atuação comprovada em migrações ECC → S/4HANA.
• Conhecimento sólido em SAP Private Cloud e metodologia SAP Activate.
• Certificação PMP ou Prince2 será considerada um diferencial.

Ferramentas e Conhecimentos Desejáveis

Modalidade de atuação: Presencial

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, horário comercial

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante.

Independentemente da sua etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer.

Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto‑determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!

Quer saber mais? Acesse:

Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

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Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.709/2018.

Caso não tenha interesse em manter suas informações pessoais em nosso banco de dados, solicitamos nos encaminhar um e‑mail para

• Dúvidas também podem ser enviadas ao e‑mail e

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Gerente de Riscos e Projetos

São Paulo, São Paulo ASSURANCE IT

Descrição Do Trabalho

Empresa de grande porte Multinacional do segmento Alimentício contrata:

Profissional especialista em Projetos na área de Logística e Custumer Service, com foco em riscos operacionais.

Necessário experiência com gestão de projetos com foco em riscos.

Experiência em migração de sistema SAP.

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06799-899 Taboão da Serra, São Paulo Stefanini Brasil

Descrição Do Trabalho

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co‑criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para integrar nosso time. Este profissional será o elo entre as áreas da empresa, promovendo integração, alinhamento estratégico e garantindo o sucesso na execução dos projetos corporativos.

Principais responsabilidades:

- Integrar e alinhar demandas entre equipes multifuncionais (TI, negócios, operações, etc.).

- Planejar, monitorar e controlar cronogramas, recursos, riscos e entregas dos projetos.

- Atualizar regularmente o status dos projetos a todas as partes interessadas.

- Apoiar a definição, implementação e padronização de métodos, processos e ferramentas do PMO.

- Garantir o cumprimento das metodologias e melhores práticas de gerenciamento de projetos (tradicionais e ágeis).

- Antecipar riscos, remover impedimentos, gerir mudanças de escopo e propor planos de ação.

- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e fomentar melhorias contínuas.

Requisitos obrigatórios:

- Nível superior completo em curso de ciências exatas ou administração; ou nível superior em qualquer área de atuação com Especialização ou Mestrado em Ciência da Computação.

- Experiência comprovada, na função de especialista em TI, em projeto encerrado com sucesso em pelo menos 01 (uma) entidade da Administração Pública Federal, Estadual, Distrital ou Municipal, direta ou indireta; ou comprovação de ter atuado como gestor/dirigente de TI em qualquer entidade da administração pública ou privada.

- Experiência comprovada no gerenciamento de projetos em entidades públicas ou privadas.

- Conhecimento prático em metodologias de gestão de projetos (ex: PMBOK, Scrum, Kanban).

- Vivência em integração entre áreas e liderança de equipes multidisciplinares.

- Domínio de ferramentas para acompanhamento de projetos (MS Project, Jira, Trello ou similares).

- Excelente comunicação verbal e escrita.

Requisitos desejáveis:

- Pós-graduação ou certificações em gerenciamento de projetos (PMP, CAPM, PMI-ACP, PRINCE2, etc.).

- Experiência prévia em atuação como PMO.

- Conhecimento aprofundado em indicadores e métricas de performance de projetos (KPIs).

Competências comportamentais:

- Liderança, proatividade e visão sistêmica.

- Organização, capacidade de priorização e foco em resultados.

- Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

- Excelentes relações interpessoais e habilidade de negociação.

- Vale Alimentação ou Vale Refeição;

- Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

- Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

- Clube de vantagens para consultas e exames;

- Assistência Médica;

- Assistência Odontológica;

- Convênio para Pet;

- e muito mais.

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Localização

07399-899 Guarulhos, São Paulo INDI Staffing Services

Descrição Do Trabalho

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Gerente de Projetos tributário

06499-899 Barueri, São Paulo BIP Brasil

Descrição Do Trabalho

Nascida em Milão no ano de 2003, temos uma história de crescimento exponencial. De 44 pessoas, hoje somos mais de 4500 em todo o mundo, presentes em 4 continentes e em mais de 14 países. Ao longo de todos esses anos crescemos significativamente e transformamos milhares de pessoas através do nosso trabalho!

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.