Sales Development

His Logística Internacional; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em Belo Horizonte busca um(a) SDR (Sales Development Representative) para prospecção ativa de leads B2B focando em soluções de Recursos Humanos e benefícios corporativos. A oportunidade visa desenvolver habilidades em vendas consultivas, tratando com gestores de RH e financeiro. O candidato ideal possui experiência em vendas, comunicação clara e disciplina para trabalhar com metas. Oferecemos remuneração compatível e chance de crescimento para Executivo(a) de Vendas.

Serviços

Remuneração compatível com o mercado

Treinamento/Capacitação para o cargo

Possibilidade real de crescimento

Qualificações

• Experiência prévia como SDR, pré-vendas, inside sales ou função comercial B2B.
• Capacidade de trabalhar com metas de atividades e resultados.
• Noções de funil de vendas e prospecção.

Responsabilidades

• Prospectar empresas potenciais via telefone, e-mail, LinkedIn e WhatsApp.
• Qualificar leads com base em perfil de cliente ideal.
• Agendar reuniões qualificadas para o time de Vendas.

Conhecimentos

Comunicação clara e objetiva

Organização e disciplina

Facilidade com ferramentas digitais

Ferramentas

CRM (HubSpot, Pipedrive, RD, Salesforce)

Descrição da oferta de emprego

Vaga: SDR (Sales Development Representative) – Foco em Benefícios & RH

Estamos buscando um(a) SDR (Sales Development Representative)
para atuar na
prospecção ativa e qualificação de leads B2B
em um contexto de
soluções de Recursos Humanos e benefícios corporativos
, com foco em temas como
vale-transporte, benefícios para colaboradores e otimização de custos
.

É uma ótima oportunidade para quem quer se desenvolver em vendas consultivas, falando com
gestores de RH, financeiro e diretoria
.

Sobre a oportunidade

Você vai atuar na linha de frente do processo comercial, abrindo oportunidades para um time de vendas que oferece soluções como:

• Gestão de vale-transporte
  e otimização de rotas/custos;
• Benefícios corporativos
  (vales, benefícios flexíveis, saúde/odontológico etc.);
• Apoio a empresas na
  gestão de RH e benefícios
  voltados para colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Realizar
  prospecção ativa (outbound)
  de empresas potenciais (telefone, e-mail, LinkedIn, WhatsApp, etc.);
• Mapear e identificar decisores
  (gestores de RH, financeiro, DP, diretoria);
• Qualificar leads
  com base em perfil de cliente ideal (ICP) e dores relacionadas a:
• Gestão de vale-transporte;
• Custos de benefícios corporativos;
• Processos de RH/benefícios e experiência do colaborador;
• Agendar reuniões
  qualificadas para o time de Vendas/Executivos de Conta;
• Manter um
  pipeline organizado em CRM
  , registrando atividades, próximos passos e oportunidades;
• Contribuir para a melhoria contínua de
  scripts, cadências e abordagens comerciais
  ;
• Acompanhar os leads até o handoff ao time de fechamento, garantindo
  contexto e histórico claros
  .

Requisitos

• Experiência prévia (mesmo que breve) como
  SDR, pré-vendas, inside sales ou função comercial B2B
  ;
• Comunicação clara e objetiva
  , ótima escrita e boa oratória;
• Organização e disciplina para trabalhar com
  metas de atividades e resultados
  ;
• Noções de
  funil de vendas
  (prospecção, qualificação, oportunidade, fechamento);
• Facilidade com ferramentas digitais (e-mail, planilhas, videoconferência, etc.).

Diferenciais

• Alguma vivência ou conhecimento em:
• Recursos Humanos / gestão de pessoas
  ;
• Benefícios corporativos
  (vale-transporte, vale-refeição, benefícios flexíveis, etc.);
• Departamento pessoal / folha de pagamento / gestão de benefícios
  ;
• Já ter atuado com
  vendas para RH
  (consultorias, sistemas, benefícios, SaaS, etc.);
• Experiência com
  CRM
  (HubSpot, Pipedrive, RD, Salesforce ou similares);
• Perfil
  consultivo
  , curioso(a) sobre o negócio do cliente e focado(a) em gerar valor.

O que oferecemos

• Remuneração compatível com o mercado
  , composta por
  salário fixo + variável
  baseada em:
• Número de oportunidades qualificadas geradas;
• Negócios fechados a partir da sua prospecção;
• Possibilidade real de crescimento para
  Executivo(a) de Vendas / Closer
  no médio prazo;
• Treinamento/Capacitação para o cargo;
• (Benefícios específicos – como VT, VR, etc. – podem ser detalhados conforme a política da vaga no momento da publicação.)