Recrutador executivo

Bluedot | BPO Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO está buscando um(a) Executive Recruiter para atuar remotamente, focando em processos de recrutamento full-cycle para posições executivas no mercado dos EUA. O profissional deve ter experiência de pelo menos 2 anos em recrutamento executivo e inglês fluente (C1 / C2). Este cargo oferece uma remuneração fixa e bônus em dólares, além de uma oportunidade de crescimento em um ambiente multicultural e orientado a performance.

Serviços

Remuneração fixa mensal

Bônus adicionais em dólares

Oportunidades reais de crescimento

Ambiente multicultural

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento executivo.
• Fluência em inglês (C1 / C2) para interações diárias.
• Capacidade de comunicação consultiva e organização.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento full-cycle para posições executivas.
• Gerenciar pipelines estratégicos e relacionamentos com stakeholders.
• Garantir excelência operacional em ATS e dados de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento executivo

Inglês fluente (C1 / C2)

Perfil hunter

Análise de mercado

Domínio de LinkedIn Recruiter

Comunicação sólida

Ferramentas

ATS

Job boards

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remote | US Market

A Blue Dot BPO conecta talentos estratégicos da América Latina a operações críticas de empresas norte-americanas. Estamos expandindo nossa atuação e buscamos um(a) Executive Recruiter para conduzir processos executivos de alto impacto, atuando diretamente com lideranças sêniores dos Estados Unidos.

Esta é uma posição 100% remota, com alto grau de autonomia, exposição internacional e responsabilidade ponta a ponta nos processos de recrutamento.

O que oferecemos

• Remuneração fixa mensal de R$ 5.000, com bônus adicionais em dólares.
• Trabalho remoto integral (segunda a sexta, 13h às 22h BRT).
• Contrato de longo prazo e oportunidades reais de crescimento.
• Atuação estratégica junto a executivos e times C-level nos EUA.
• Ambiente multicultural, orientado a performance, processos e meritocracia.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento full-cycle para posições executivas.
• Desenvolver sourcing avançado e mapeamento de mercado.
• Realizar entrevistas estruturadas e pré-qualificação profunda.
• Gerenciar pipelines estratégicos e relacionamento com stakeholders.
• Coordenar entrevistas com equipes norte-americanas.
• Garantir excelência operacional em ATS e dados de recrutamento.

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento executivo / hunting.
• Inglês fluente (C1 / C2) para interação diária.
• Perfil hunter, analítico e orientado a resultados.
• Domínio de LinkedIn Recruiter, ATS e job boards.
• Comunicação sólida, postura consultiva e alto nível de organização.

Diferenciais

• Experiência prévia em executive recruiting de ciclo completo.
• Familiaridade com práticas e mercado de recrutamento norte-americano.

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM.
• Dois monitores para rotina operacional.
• Internet de alta velocidade.
• Headset profissional.
• Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.

Construa sua carreira internacional!

Se você deseja atuar diretamente com o mercado dos EUA, desenvolver experiência executiva e crescer em um ambiente orientado a alta performance, evolução contínua e consistência, esta oportunidade é para você. Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO