Product Owner

Mouts Ti; Brusque; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Santa Catarina, Brusque, procura um(a) Product Owner para liderar o desenvolvimento de soluções digitais para RH. O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência em ambientes ágeis, habilidades de comunicação, e a capacidade de traduzir conceitos técnicos em requisitos claros. Este papel envolve atuação próxima aos times de tecnologia e stakeholders, visando melhorar a experiência do colaborador e o alinhamento com os objetivos de negócio.

Qualificações

• Experiência como Product Owner em ambientes Ágeis.
• Capacidade de compreender conceitos técnicos, incluindo APIs e integrações.
• Experiência prática na escrita de user stories e critérios de aceite.

Responsabilidades

• Ser o ponto de contato entre stakeholders e times de tecnologia.
• Levantar e traduzir requisitos em user stories claras.
• Priorizar o backlog e colaborar com equipes de desenvolvimento.
• Apoiar cerimônias ágeis e promover melhoria contínua.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Gestão de stakeholders

Tradução de requisitos

Compreensão técnica

Formação académica

Ciência da Computação ou Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Product Owner – Produtos Digitais de RH & Pessoas

Estamos em busca de um(a) Product Owner apaixonado(a) por tecnologia e com forte visão de produto para liderar o desenvolvimento de soluções digitais voltadas para RH e Pessoas. Nesta posição, você atuará como o elo entre as áreas de negócio e os times de tecnologia, com papel fundamental na compreensão, tradução e priorização de requisitos funcionais e técnicos, garantindo entregas claras, viáveis e alinhadas à estratégia da empresa.

Importante: esta não é uma vaga tradicional de Product Owner. Procuramos alguém que goste de entender como a tecnologia funciona por trás das soluções, tenha curiosidade por integrações, dados e sistemas, e que curta trabalhar lado a lado com os times, trocando ideias, fazendo boas perguntas e ajudando a construir o melhor caminho juntos.

Sobre o Desafio

Você será responsável por conduzir a visão do produto e garantir o alinhamento com os objetivos do negócio em diferentes frentes de RH:

• Gestão de performance
• Onboarding e jornada do colaborador
• Ciclo de vida do empregado
• People Analytics
• Experiência do colaborador

Principais Responsabilidades

• Atuar como principal ponto de contato entre stakeholders de RH e times de tecnologia;
• Levantar, refinar e traduzir requisitos de negócio em user stories e especificações funcionais claras;
• Manter e priorizar o backlog do produto, garantindo clareza e viabilidade para o time de desenvolvimento;
• Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, designers e QA para entregar soluções que atendam às necessidades do negócio e dos usuários;
• Compreender restrições e capacidades técnicas para orientar discussões de solução e tomadas de decisão;
• Apoiar cerimônias ágeis (planning, reviews e retrospectivas), promovendo boas práticas de Agile;
• Garantir que as funcionalidades estejam alinhadas à estratégia de RH e à experiência do colaborador;

Acompanhar métricas, resultados e feedback dos usuários para promover melhoria contínua.

Requisitos

• Experiência comprovada como Product Owner em ambientes Ágeis;
• Capacidade de compreender e traduzir conceitos técnicos, incluindo APIs, integrações entre sistemas e fluxos de dados;
• Forte habilidade de comunicação e gestão de stakeholders, com capacidade de conduzir discussões e influenciar decisões;
• Experiência prática na escrita de user stories e critérios de aceite claros e acionáveis;

Inglês avançado ou fluente (leitura, escrita e conversação).

Diferenciais

• Experiência prévia com plataformas corporativas de RH;
• Familiaridade com ferramentas de analytics e relatórios no contexto de Pessoas;

Background técnico (Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente).