Pré Venda [SDR] – Remoto

vagas.sc; Teletrabalho; BRL 400.000 +; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma agência de marketing está buscando um Pré-Venda SDR para estabelecer contato com leads qualificados e entender suas necessidades. O candidato ideal precisa ter experiência em pré-vendas em agências ou startups, excelente comunicação e domínio de ferramentas digitais. Além disso, deve ser organizado e ter foco em metas, com a possibilidade de evolução na carreira. A remuneração varia de R$3.000,00 a R$5.400,00, e a vaga é remota.

Serviços

Possibilidade de evolução de cargo

Acesso a cursos e workshops

Rituais de Comemoração em equipe

Meritocracia na promoção

Livros de presente

Excelente estrutura do escritório

Qualificações

• Experiência atuando como pré-vendas em agências de marketing.
• Ótima comunicação verbal e escrita.
• Trabalhar remotamente com eficiência.

Responsabilidades

• Qualificar leads e agendar reuniões para o time de vendas.
• Manter atualizado o CRM com registros de interações.
• Alimentar leads com informações relevantes e realizar follow-up.

Conhecimentos

Experiência em pré-vendas

Comunicação verbal e escrita

Facilidade com ferramentas digitais

Técnicas Inside Sales

Familiaridade com ferramentas de CRM

Ferramentas

Google Drive

HubSpot

Pipedrive

Descrição da oferta de emprego

Informações Gerais

Empresa que está contratando: Grupo Agência de Valor

Modalidade de contratação: Remoto

Tipo de vaga: PJ

Horário de atuação: Segunda à sexta-feira em horário comercial

Remuneração: R$3.000,00 a R$5.400,00.

Sobre a oportunidade

Estabelecer o primeiro contato com leads qualificados, identificar necessidades e oportunidades, nutrir relacionamentos e criar uma ponte entre os potenciais clientes e a equipe de vendas, garantindo que as melhores soluções sejam apresentadas de forma eficaz.

Como Pré-Venda SDR você terá como atividades

• Receber, qualificar e nutrir leads que chegam, utilizando ferramentas de comunicação como ligação e whatsapp;
• Realizar o primeiro contato com os leads, entendendo suas necessidades e alinhando expectativas;
• Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas com base em critérios pré-definidos;
• Manter atualizado o CRM, registrando interações e acompanhando o pipeline de vendas;
• Alimentar os leads com informações relevantes e acompanhar sua evolução no funil de vendas;
• Realizar follow-up de leads frios, buscando reengajá-los;
• Ter foco nas metas e querer se desenvolver na área comercial.

Requisitos Técnicos

• Experiência atuando como pré vendas de agências de mkt, startups ou empresas de tecnologia;
• Ter experiência com trabalhos remotos;
• Ótima comunicação verbal e escrita;
• Facilidade com ferramentas digitais (Google Drive);
• Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e realizar ligações por vídeo chamada;
• Experiência com técnicas Inside Sales – rapport e spin selling;
• Experiência com ferramentas de CRM (HubSpot, Pipedrive, etc);
• Familiaridade com métricas de sucesso, como taxa de conversão de leads e tempo de ciclo de venda.

Você irá se diferenciar se possuir

• Ter cursos de aprimoramento na área de Marketing Digital, Customer Success ou Inside Sales.

Requisitos Comportamentais

• Inteligência de modelagem: Saber o que funciona e adaptar a nossa realidade e estratégia;
• Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos estabelecidos;
• Ter valores familiares fortes (família em primeiro lugar – está construíndo por alguém);
• Tem fome de crescer e faz o que precisa ser feito, tendo visão colaborativa (crescer junto em time);
• Vida Equilibrada: cuida da saúde física e mental;
• Habilidade de persuasão e perfil voltado a metas e resultados (para posteriormente assumir cargo de closer).

Benefícios

• Possibilidade de evoluir de cargo e assumir posição de closer;
• Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta e de alto valor no mercado, para aprimorar suas habilidades e conhecimentos (G4 Educação, Leandro Ferrari, Henrique Marinho – High Ticket, Converte Educação, Davi Oliveira – Social Selling, O Novo Mercado, Comunidade Sobral);
• Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura. Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores;
• Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos;
• Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante;
• Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.

As etapas do processo serão

1. Triagem dos(as) candidatos(as);
2. Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
3. Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
4. Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.

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