Pessoa PMO – SAP S / 4HANA | Sênior [PROJETO GLOBAL]

Octafy; São José dos Pinhais; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São José dos Pinhais procura um PMO para a implementação de SAP S/4HANA. O profissional será responsável pela governança e supervisão do projeto no Brasil, garantindo alinhamento com padrões globais. Exige-se experiência em gestão de projetos, domínio de metodologias e fluência em inglês e espanhol. O trabalho será híbrido, com presença mínima em escritório ou viagens para a América do Sul conforme necessário. Oferecemos remuneração competitiva e ambiente colaborativo.

Serviços

Remuneração competitiva

Modelo de trabalho flexível

Infraestrutura completa

Incentivo para desenvolvimento contínuo

Ambiente de trabalho descontraído

Qualificações

• Comprovada experiência em gestão de projetos com SAP S/4HANA.
• Formação superior em áreas correlatas é essencial.
• Certificações em gestão de projetos são um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar a governança regional do programa em Brasil.
• Gerenciar o plano integrado do programa.
• Apoiar o gerente de projeto local nas entregas.
• Reportar KPIs e progresso do projeto.
• Identificar e mitigar riscos relacionados ao projeto.

Conhecimentos

Experiência como PMO em implantação SAP S/4HANA

Domínio de metodologias de gestão de projetos

Vivência em projetos multiculturais

Liderança e gestão de relacionamentos

Proatividade e resolução de problemas

Fluência em Inglês e Espanhol

Formação académica

Formação superior em TI, Administração ou Engenharia

Ferramentas

SAP S/4HANA

Ferramentas de gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Divulgada em : 09 / 12 / 2025

Código da Vaga : OCT-PMO-LATAM01

Tipo de Contrato : PJ

Modelo de Trabalho : Híbrido – mínimo de 3 dias presenciais por semana na região de São José dos Pinhais / PR. Durante fases críticas, pode ser exigida presença total nos 5 dias úteis ou viagens para Chile e Argentina conforme necessidade do projeto.

Idiomas : Inglês e Espanhol fluentes (obrigatórios).

O Desafio : Sua Missão

Como PMO (Project Management Officer) da implementação do SAP S / 4HANA , você será o responsável pela governança, coordenação e supervisão das atividades do projeto no Brasil, assegurando o alinhamento com os padrões globais e as necessidades locais. Sua atuação será estratégica para garantir que o programa avance dentro do escopo, prazo, orçamento e qualidade esperados, com transparência e gestão proativa de riscos.

Seu impacto será direto em :

• Garantir a governança integrada do programa no Brasil, alinhada ao plano LATAM e global.
• Assegurar a comunicação efetiva e a gestão de stakeholders em múltiplos níveis.
• Implementar e fazer cumprir metodologias, padrões e frameworks de governança.
• Fornecer visibilidade completa do progresso, riscos, KPIs e entrega de valor.
• Liderar a gestão de mudança organizacional para adoção e realização de benefícios.

No Dia a Dia, Você Será Responsável Por :

• Liderar a governança do programa regional no Brasil, coordenando atividades de projeto.
• Gerenciar o plano integrado do programa (escopo, cronograma, orçamento, recursos).
• Apoiar o Gerente de Projeto Local na coordenação das entregas entre workstreams.
• Acompanhar e reportar progresso, KPIs, burn rate, previsões e benefícios.
• Identificar, avaliar e mitigar riscos e issues, escalando com planos de ação.
• Garantir a aplicação de metodologias de gestão de projetos e frameworks de governança.
• Liderar o engajamento de stakeholders e a estratégia de comunicação e treinamento.
• Assegurar conformidade com padrões corporativos, regulatórios e de auditoria.
• Apoiar as fases de teste, migração de dados, integração, cutover e hypercare.

Procuramos Alguém Com :

Essencial – Hard Skills :

• Experiência comprovada como PMO ou em gestão de projetos de implementação SAP S / 4HANA .
• Domínio de metodologias, ferramentas e frameworks de governança de projetos.
• Vivência em projetos multiculturais e multinacionais.
• Formação superior em áreas correlatas (TI, Administração, Engenharia, etc.).
• Certificações em gestão de projetos (PMI, Scrum, etc.) são um diferencial.

Essencial – Soft Skills :

• Liderança e gestão de relacionamentos com stakeholders de diferentes níveis.
• Comunicador claro, estratégico e com habilidade de negociação.
• Mentalidade resiliente, colaborativa e orientada a resultados.
• Proatividade para antecipar problemas e propor soluções.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.

Diferenciais Para se Destacar :

• Experiência prévia em programas de transformação digital global.
• Conhecimento do setor industrial ou automotivo.
• Disponibilidade para viagens regionais (Chile, Argentina) conforme demanda.

Este é um Espaço Para Você : Nosso Compromisso com DE&I

Incentivamos a candidatura de :

• Pessoas com deficiência (PcD)
• Mulheres em tecnologia e posições de liderança
• Pessoas negras, indígenas e quilombolas
• Pessoas LGBTQIA+

Profissionais 50+

Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!

Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.

Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?

• Remuneração competitiva
• Modelo de trabalho flexível
• Infraestrutura completa : kit de boas-vindas com equipamento de ponta
• Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
• Repouso anual remunerado
• Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
• Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores : tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
• Processo Seletivo Transparente

Processo Seletivo Transparente

• Inscrição : Preenchimento de formulário via sistema InHire;
• Triagem Inicial : Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
• Entrevista de Fit Cultural Octafy : Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
• Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy : Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
• Offer e Onboarding : Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!

Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!

Nosso e-mail exclusivo para contato é : [e-mail]

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Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!

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