Pessoa Coordenadora De Cultura (Dados E Ia)

Totvs; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um profissional para promover a adoção de uma cultura data-driven e inteligência artificial. O posição envolve liderar iniciativas de capacitação e comunicação e colaborar com equipes para melhorar o uso de dados. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência em coordenação de projetos de dados, e habilidades em ferramentas como Power BI e Python. Buscamos alguém capaz de liderar equipes e comunicar conceitos técnicos de forma acessível, contribuindo para a transformação digital da organização.

Qualificações

• Experiência comprovada na coordenação de projetos relacionados a dados e IA.
• Sólido conhecimento em ciência de dados, analytics, machine learning e inteligência artificial.
• Experiência prática com plataformas e ferramentas de dados.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas para aumentar a conscientização e uso de dados e IA.
• Desenvolver e gerenciar programas de capacitação em dados e IA.
• Colaborar para identificar oportunidades de melhorias através de dados.

Conhecimentos

Coordenação de projetos de dados

Comunicação técnica acessível

Liderança de equipes multifuncionais

Conhecimento em metodologias ágeis

Capacidade analítica

Gestão de mudança

Desenvolvimento de equipes

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Power BI

Python

R

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Promover e consolidar a adoção de uma cultura data-driven e de inteligência artificial em toda a TOTVS, liderando iniciativas, programas de capacitação e comunicação, para aumentar a conscientização, engajamento e uso estratégico de dados e IA em todas as áreas da organização.

O QUE VOCÊ VAI FAZER :

• Liderar iniciativas para aumentar a conscientização e o uso de dados e IA.
• Desenvolver e gerenciar programas de capacitação e treinamentos em dados e IA para todos os níveis da TOTVS.
• Colaborar com diferentes áreas para identificar oportunidades de melhoria por meio de soluções baseadas em dados e IA.
• Definir e monitorar KPIs para mensurar o impacto da cultura de dados e IA.
• Facilitar workshops, eventos e hackathons para engajar colaboradores no uso de tecnologias de dados e IA.
• Servir como ponto de referência para questões relacionadas à cultura de dados e IA.
• Construir comunicações junto com o marketing corporativo para disseminar a cultura data-driven na TOTVS.
• Desenvolver a equipe e sucessores, promovendo habilidades técnicas e comportamentais, aplicando feedbacks e acompanhando planos de carreira e avaliações de performance.
• Contribuir para decisões estratégicas de gestão de pessoas, fornecendo aconselhamento e insumos ao gestor da área.
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações e cerimônias da equipe / squad.
• Garantir o alcance das metas / projetos do time, alinhadas à estratégia da área e da TOTVS, por meio do acompanhamento da evolução das entregas.
• Administrar a equipe garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, acompanhando horas extras, férias, rescisões e banco de horas.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ :

• Ensino superior completo;
• Experiência comprovada na coordenação de projetos ou programas relacionados a dados e IA.
• Conhecimento sólido em ciência de dados, analytics, machine learning e inteligência artificial.
• Experiência prática com plataformas e ferramentas de dados, como Power BI, Python, R, e outras tecnologias relevantes.
• Capacidade de comunicar conceitos técnicos de maneira acessível para diferentes públicos.
• Habilidade para liderar equipes multifuncionais e influenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.
• Experiência em gestão de mudança e implementação de novos processos tecnológicos em grandes organizações.
• Certificações em áreas como machine learning, analytics ou gestão de dados.
• Conhecimento em metodologias ágeis e experiência com iniciativas de transformação digital.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Forte habilidade de comunicação e liderança, com foco em desenvolvimento de equipes.

SERIA LEGAL SE TIVESSE :

• Inglês avançado (outros idiomas são um diferencial).