Pessoa Analista De Rh - Projetos

Carrefour (Operações); Salvador; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de supermercados está buscando um Analista de RH para atuar na implantação do sistema Sênior. O profissional atuará na capacitação das equipes e na garantia de aderência dos processos de RH à nova tecnologia. São requisitos essenciais formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, além de experiência em implantação de sistemas de RH. A vaga oferece benefícios como seguro de vida, vale transporte e vale-refeição, em Salvador, Bahia.

Serviços

Seguro de Vida

Vale transporte

Vale-refeição

Qualificações

• Experiência em implantação de sistemas de RH, preferencialmente Sênior.
• Vivência com treinamento e desenvolvimento, sendo a formação de multiplicadores um diferencial.
• Conhecimento de processos de RH: folha, ponto, recrutamento, cargos e salários.

Responsabilidades

• Participar ativamente da implantação e configuração dos módulos do sistema Sênior.
• Capacitar e treinar as equipes de RH e gestores usuários.
• Atuar como ponto de apoio durante testes, validações e pós-implantação.
• Monitorar indicadores de adoção e utilização do sistema.
• Apoiar a mudança cultural e digital dentro do RH.

Conhecimentos

Boa comunicação

Didática

Facilidade para lidar com públicos diversos

Capacitação e treinamento de equipes

Formação académica

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel intermediário

Google

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem‑estar de todos e todas.

Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!

Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.

Inclusão : Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.

Cliente : Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.

Coragem : Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.

Compromisso com a mudança : Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.

Cooperação : Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

DO DISCURSO À PRÁTICA Buscamos um(a) Analista de RH com perfil analítico, didático e colaborativo para atuar na implantação do sistema Sênior nas unidades, garantindo a aderência dos processos de RH à nova tecnologia.

Essa pessoa será protagonista na formação e capacitação das equipes, com foco em melhoria contínua, engajamento e inovação na gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Participar ativamente da implantação e configuração dos módulos do sistema Sênior, em parceria com consultorias e áreas internas;
• Capacitar e treinar as equipes de RH e gestores usuários, com linguagem acessível e foco na usabilidade da plataforma;
• Atuar como ponto de apoio durante os testes, validações e pós‑implantação;
• Monitorar indicadores de adoção e utilização do sistema, propondo ajustes e reforços quando necessário;
• Apoiar a mudança cultural e digital dentro do RH.

Requisitos

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em implantação de sistemas de RH, preferencialmente Sênior;
• Vivência com treinamento e desenvolvimento (formação de multiplicadores é um diferencial);
• Boa comunicação, didática e facilidade para lidar com públicos diversos;
• Conhecimento de processos de RH (folha, ponto, recrutamento, cargos e salários, etc);
• Excel intermediário e familiaridade com ferramentas de colaboração (Google, PowerPoint, etc).

Escolaridade Mínima : Ensino Superior

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale transporte
• Vale‑refeição