Payroll Specialist I

vaga para PAYROLL SPECIALIST I na Inter Carreiras; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços financeiros em Belo Horizonte procura um Payroll Specialist I para garantir a conformidade e melhoria de processos relacionados a benefícios e folha de pagamento. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de folha nos EUA e conhecimento da legislação trabalhista, além de ser analítico e ter inglês fluente. O trabalho inclui negociar contratos com fornecedores e implementar ações para aumentar o engajamento dos colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios competitivo.

Serviços

Vale-alimentação e vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá

Programa de treinamento e capacitação internos

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de folha US e benefícios Brasil.
• Sólido conhecimento da legislação americana trabalhista.
• Excelência operacional para gestão de processos complexos.

Responsabilidades

• Realizar o planejamento estratégico de benefícios
• Garantir conformidade com legislações trabalhista e tributária
• Gerenciar funcionamento diário dos programas de saúde, alimentação e transporte

Conhecimentos

Gestão de folha e benefícios

Domínio de sistemas TOTVS e ADP

Inglês fluente

Visão estratégica

Capacidade de interpretar dados

Ferramentas

TOTVS

ADP

Descrição da oferta de emprego

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Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Controles Internos e atuará diretamente com SOX (Sarbanes‑Oxley), garantindo conformidade, melhoria de processos e eficiência nas operações.

No seu dia a dia, você vai:

• Realizar o planejamento Estratégico de Benefícios (Brasil e US) - desenvolver política de benefícios alinhada à estratégia organizacional e cultura corporativa
• Pesquisar tendências do mercado brasileiro e americano para benefícios competitivos
• Avaliar viabilidade financeira e negociar contratos com fornecedores
• Garantir conformidade com legislações trabalhista e tributária (Brasil e EUA)
• Desenvolver fluxos de RH em acordo com práticas americanas
• Supervisionar contratos e parcerias com fornecedores
• Processar férias, 401K e benefícios americanos
• Conduzir admissões, onboarding, background checks e desligamentos
• Implementar ações para aumentar engajamento através de benefícios inovadores
• Gerenciar funcionamento diário dos programas (saúde, alimentação, transporte)
• Resolver problemas operacionais e garantir soluções rápidas
• Avaliar impacto na satisfação através de pesquisas e métricas
• Fornecer relatórios e análises dos programas para alta gestão
• Monitorar adesão e propor melhorias baseadas em dados

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência comprovada em gestão de folha US e benefícios Brasil
• Domínio de sistemas TOTVS e ADP
• Conhecimento sólido da legislação americana trabalhista
• Inglês fluente para operação internacional
• Visão estratégica para desenvolvimento de políticas inovadoras
• Perfil analítico com capacidade de interpretação de dados
• Excelência operacional para gestão de processos complexos
• Mindset de resolução de problemas e foco no colaborador

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio‑creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos.
• Assestments
• Entrevista com RH.
• Teste técnico (quando necessário).
• Entrevista com a liderança.
• Proposta de Contratação (Offer)

#VemproInter

O Nosso time de Talent é focado em contratar pessoas protagonistas, atuando com paixão e mentalidade inclusiva, respeitando a singularidade de cada pessoa e oferecendo a todos os colaboradores meios para que possam desenvolver o seu potencial e protagonismo. O Inter é parceiro e está por dentro de projetos inclusivos, todas as nossas vagas são direcionadas a pessoas com deficiências.

#ComeToInter

Our Talent team is focused on hiring leading people, acting with passion and an inclusive mindset, respecting the uniqueness of each person and offering all employees the means to develop their potential and protagonism. Inter is a partner and is aware of inclusive projects, all of our vacancies are aimed at people with disabilities.