Payroll Coordinator • •Remote Work • •

YAPP; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria contábil em São Paulo está procurando um Coordenador de Folha de Pagamento e Benefícios. O candidato ideal terá experiência em liderança, conhecimentos em folha de pagamento e administração de benefícios, além de inglês avançado. O trabalho envolve o gerenciamento de processos de folha de pagamento em várias regiões e a implementação de estruturas salariais. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Experiência em cargos de liderança e gestão de equipes.
• Conhecimento forte em folha de pagamento (Brasil) e administração de benefícios dos funcionários.
• Inglês avançado.
• Compreensão sólida das práticas de compensação e estruturas salariais.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de folha de pagamento no Brasil e nos EUA.
• Implementar estruturas salariais no Brasil e nos EUA.
• Administrar programas de benefícios dos funcionários.
• Gerenciar a mobilidade internacional dos funcionários.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Administração de benefícios

Compensação

Serviço ao cliente

Resolução de problemas

Proatividade

Ferramentas

NetSuite

Descrição da oferta de emprego

DRUMMONDA Drummond é especializada em serviços contábeis, jurídicos e de consultoria, com foco em transações internacionais, apoiando organizações no Brasil e nos Estados Unidos. Nossa equipe altamente qualificada atua de forma ágil e eficiente para suprir demandas do mercado, com compromisso em oferecer qualidade e precisão. CULTURA DRUMMOND Promovemos uma cultura dinâmica que valoriza colaboração e parceria, criando um ambiente estimulante onde todos podem contribuir e crescer. Oferecemos oportunidade de atuação no mercado internacional, ampliando perspectivas e fortalecendo a visão global. Investimos no desenvolvimento contínuo por meio de treinamentos e capacitações, impulsionando carreiras e aprimorando habilidades. DIVERSIDADE Valorizamos a diversidade e promovemos inclusão e equidade em nossas equipes, refletindo a representatividade da sociedade em nosso quadro de colaboradores.

Principais responsabilidades

Payroll :

• Responsible for managing payroll processes in both Brazil and the US, ensuring accuracy, efficiency, and timely execution across regions.
• Organize, create, and maintain reports to provide insights into decision-making and ensure compliance with internal standards.
• Support the creation, review, and documentation of HR policies to standardize processes and improve operational efficiency.
• Oversee time tracking and PTO management to ensure compliance with company policies and accurate payroll processing.

Compensation Management :

• Implementation of job and salary structures in Brazil and the USA.
• Implementation of short- and long-term incentive policies focused on retaining key talent and achieving the company’s proposed results.
• Responsible design the compensation policies and support job architecture to ensure internal consistency and market competitiveness.
• Analyze employee movements (promotions, transitions) and lead salary surveys and approval processes in partnership with the Talent team.

Global Mobility :

• Manage the international mobility of employees, including temporary transfers, permanent relocations, and talent relocation.
• Provide guidance on matters related to immigration, work visas, taxes, and benefits.

Benefits :

• Oversee the administration of employee benefits programs, ensuring smooth operations and employee satisfaction.
• Monitor benefits usage, analyze data, and suggest improvements to enhance efficiency and cost-effectiveness.
• Support the creation, documentation, and enforcement of benefits policies to ensure alignment with local regulations and company standards.

Requisitos técnicos

MUST HAVE :

• Experience holding leadership positions and managing teams.
• Strong knowledge of Payroll (Brazil) and employee Benefits administration.
• Ability to work autonomously and proactively, prioritizing tasks effectively.
• Advanced English (will be assessed during the interview).
• Strong understanding of Compensation practices and salary structures.

NICE TO HAVE :

• Experience with US Payroll.
• Knowledge of Mobility / Expat programs.
• Experience with American reporting and analytics.
• Familiarity with management systems such as NetSuite.

Perfil comportamental

• Customer Service
• Problem Solving
• Multitasking
• Family Sense & Team Work
• Open Doors
• Respect
• Proactivity
• Autonomy
• Challenges

Hands on

• Local de trabalho : São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo : Autônomo
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Coordenador