Psicólogo PCMSO

Vem ser CASSI; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de saúde está buscando um Psicólogo PCMSO em São Paulo para planejar ações de saúde ocupacional e acompanhar a saúde mental dos funcionários. O candidato deve ter ensino superior em Psicologia e registro no CRP. Oferecemos um ambiente inclusivo, com oportunidades para pessoas de diversos perfis, e benefícios como plano de saúde e cestas de alimentação. A jornada de trabalho será de segunda à sexta, com um salário competitivo após o período de experiência.

Serviços

Cesta alimentação

Vale refeição/alimentação

Plano de saúde (opcional)

Previdência Privada (opcional)

Licença maternidade de até 6 meses

Licença paternidade de até 20 dias

Qualificações

• Experiência em saúde ocupacional e/ou saúde da família é desejável.
• Formação em neuropsicologia e análise do comportamento aplicada é um diferencial.

Responsabilidades

• Planejar e executar ações de saúde ocupacional.
• Emitir parecer sobre avaliação dos testes psicológicos.
• Acompanhar casos de funcionários ativos com alterações na avaliação psicossocial.

Conhecimentos

Saúde Ocupacional

Avaliação Psicológica

Acompanhamento Psicológico

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia

Registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP)

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Psicólogo - PCMSO não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

• Planejar e executar ações de saúde ocupacional para os funcionários ativos do Banco do Brasil, seguindo diretrizes da Divisão de Gestão de Convênios, visando a qualidade da atenção e a racionalização dos recursos.
• Realizar treinamento sobre Avaliação Psicossocial para equipe de saúde ocupacional da CASSI e do SESMT do Banco do Brasil, sempre que houver necessidade.
• Emitir parecer sobre avaliação dos testes psicológicos, realizados por ocasião do exame admissional do Banco do Brasil, monitorando os casos, que devido ao resultado, demandem uma maior atenção.
• Acompanhar/monitorar os casos de funcionários ativos do Banco do Brasil, com achados de alterações na avaliação psicossocial, que não gerem incapacidade laboral, contribuindo para uma assistência integral.
• Emitir laudos, relatórios e pareceres técnicos, referentes à execução do convênio com o Banco do Brasil, sempre que solicitado, a fim de compor diagnóstico de saúde e/ou responder demanda específica do participante.
• Participar do planejamento e execução das atividades do Programa de Controle de Dependência de Substâncias (tabagismo, álcool e drogas).
• Participar da elaboração e atualizações periódicas dos protocolos clínicos, de pesquisas e estudos sistemáticos em saúde ocupacional, seguindo normas e diretrizes da Sede, visando à integralidade e qualidade dos serviços prestados.
• Participar do planejamento, divulgação e execução de programas de saúde ocupacional, elaborando estratégias de intervenção individual ou coletiva.
• Desenvolver ações coletivas, voltadas para preservação da saúde mental dos funcionários Banco do Brasil e CRBB/SAC.
• Realizar acompanhamento dos casos de Acidente do Trabalho (típico, trajeto ou doença ocupacional) que tenham impactos psicológicos.
• Participar de reuniões com SESMT Regional e Médico do Trabalho CASSI e/outros profissionais da equipe para alinhamento de ações de saúde.
• Prestar assistência psicológica e monitorar os envolvidos (direta ou indiretamente) em assaltos nas agências do BB, ou sequestros, em caráter individual, seguindo os normativos da CASSI, inclusive nas agências sinistradas.
• Elaboração de textos informativos relacionados a Saúde Emocional.
• Realizar avaliações de funcionários que, por ocasião do EPS, ou de outras avaliações ocupacionais, apresentem alterações no Inventários de Sintomas de Estresse ou uso abusivo de substâncias psicoativas, indicando a conduta técnica adequada para cada caso, e encaminhando para a equipe de Atenção Primária e quando necessário para a rede credenciada.
• Realizar avaliação em conjunto com Médico do Trabalho da Unidade e/outros profissionais da equipe, quando acionados pelo SESMT/GEPES Regional.
• Realizar visitas técnicas em conjunto com o SESMT do Banco do Brasil e o Médico do Trabalho da CASSI e/ou outros profissionais da equipe nas Agências do Banco do Brasil, com vistas à assistência e coordenação de cuidados.
• Atuar no acompanhamento dos casos de absenteísmo associado a queixas de saúde mental.
• Dar apoio, por meio de discussão de casos, interconsulta ou atendimento compartilhado, em casos relacionados à saúde ocupacional.
• Acompanhar a adesão, a qualidade e do cuidado em saúde dos funcionários encaminhados para tratamento na rede credenciada.
• Quando identificado que o funcionário BB da ativa, necessitar de tratamento em saúde mental, indicar, encaminhar e acompanhar adesão junto a rede credenciada ou ao programa de psicoterapia online.
• O psicólogo de cada UF faz parte da equipe multiprofissional responsável por avaliar o enquadramento legal como PCD e a compatibilidade da deficiência apresentada com as atribuições de seu cargo. Cabe a ele emitir parecer discriminando aspectos relevantes acerca da avaliação psicológica realizada por ocasião do exame admissional.
• Analisar, acompanhar e assistir outros processos relacionados à sua área de atuação quando demandado.
• Ensino Superior completo em Psicologia.
• Registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
• Experiência profissional em Saúde Ocupacional e/ou Saúde da Família.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

Formação em:

• Neuropsicologia (Clínica e Adulto)
• Análise do Comportamento Aplicada (ABA) no contexto adulto
• Especializações em TEA e TDAH na vida adulta
• Neurodiversidade no Trabalho e RH
• Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)
• Salário após período de experiência: R$ 7.676,58
• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde (opcional)
• Previdência Privada(opcional)
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Abonos anuais
• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.
• Step 2: Avaliação Técnica 2 Avaliação Técnica
• Step 3: Avaliação Comportamental 3 Avaliação Comportamental

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.