Página da Vaga | Full Stack Developer I Sênior

CoreBiz; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma líder em negócios digitais está buscando um desenvolvedor fullstack para atuar em projetos de alta complexidade. O profissional deve ter experiência em todas as camadas de desenvolvimento e trabalhar bem com tecnologias como React, GraphQL e TypeScript. A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, apoio à diversidade e jornada de trabalho flexível. Se você é motivado e inovador, essa pode ser a oportunidade ideal para você!

Serviços

Assistência médica Unimed

Assistência odontológica Amil

Seguro de vida Metlife

Cartão flash para refeição/alimentação

Jornada de trabalho flexível

Clube de vantagens

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento fullstack, capaz de trabalhar em toda a pilha.
• Conhecimento nas melhores práticas de programação e boas práticas CSS.
• Capacidade de tutoramento e transmissão de conhecimento para outros.

Responsabilidades

• Atuar em toda a pilha de desenvolvimento do projeto.
• Identificar e propor melhorias na estrutura backend.
• Analisar custos e impactos da arquitetura frontend.

Conhecimentos

Frontend

Backend

Análise de necessidade do sistema

Trabalhar com React

GraphQL

TypeScript

Metodologias CSS

Descrição da oferta de emprego

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CROe CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamoscom mais de 600 pessoascorajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.

O desenvolvedor fullstack tem um perfil multifuncional e por isso deve ser capaz de transitar em toda a pilha de desenvolvimento de um projeto, passando pelo frontend, backend, servidor e banco de dados. Além de escrever código deve estar habilitado para analisar de modo geral a necessidade do sistema, buscando soluções para o backend e frontend.

• Você entende os custos ($$$) do Front-End (Arquitetura, o que problemas na interface podem gerar negativamente para uma empresa, etc)
• Domínio de testes
• Domínio de todas as ferramentas ou plataformas utilizadas
• Domina a transmissão de conhecimento para outros níveis
• Domina pré-processadores e metodologias CSS e boas práticas
• Domina o workflow proposto, consegue achar falhas e propor melhorias
• Consegue identificar falhas ou melhorias na estrutura backend
• Sabe fundamentar decisões técnicas e transmitir para o time/cliente
• Domina os Padrões de Projetos
• Consegue passar conhecimento e tutorar um iniciante
• Escalabilidade
• Saber fazer um resolver GraphQL
• Trabalha bem com React, seguindo as melhores práticas, consegue criar/manter componentes de qualquer complexidade, fazer uso de Hooks e ContextDomina TypeScript

Diferenciais:

• Seguro de vida Metlife
• Assistência médica Unimed com coparticipação
• Assistência odontológica Amil
• Assistência funeral
• Cartão flash com crédito mensal para refeição/alimentação, ajuda home office + crédito flex
• Auxílio creche
• Day off de aniversário
• Jornada de trabalho flexível
• Clube de vantagens com empresas e clientes parceiros
• Programa de indicação com premiação
• Cultura de feedback e 1:1 constantes
• Ferramenta de gestão de engajamento com escuta ativa
• Programa de saúde e bem estar #feelgood
• Programa de diversidade e inclusão #coreyou
• Plataforma de cursos in company e parceria com a plataforma Gama Academy

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida & reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.

.a a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

• ⛑️seguro de vida
• 🏥assistência médica Unimed
• 🦷assistência odontológica
• 💳🍔cartão Caju
• 🧠Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista)
• 🏡jornada de trabalho flexível
• 👂gestão de engajamento e escuta ativa
• ⚖️canal externo de ética
• 🎓plataforma interna de cursos e certificações
• 💰participação nos lucros
• 💲clube de vantagens e parcerias
• 🗣️programa de indicação com premiação
• 👨👨👧👦 licença maternidade 6 meses + licença paternidade 20 dias
• 👶auxílio creche
• 🎂day off de aniversário
• 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão

A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão,adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, aCorebizpublicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui .

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).