Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos Sr - People Analytics

Smurfit Westrock Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de excelência em Recursos Humanos em São Paulo busca um profissional estratégico para atuar no planejamento e controle da headcount. O candidato ideal terá formação em áreas correlatas, inglês avançado e forte capacidade analítica. A função inclui a realização de análises do headcount, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de modelos de planejamento de capacidade. Oportunidade de impactar diretamente no sucesso organizacional.

Qualificações

• Graduação completa em áreas correlatas.
• Experiência em planejamento e controle de headcount ou controladoria de RH.
• Forte capacidade analítica.

Responsabilidades

• Realizar análises do headcount, propondo ajustes estratégicos.
• Desenvolver modelos de planejamento de capacidade.
• Acompanhar indicadores de eficiência e produtividade.
• Apoiar gestores na otimização.</li>

Conhecimentos

Capacidade analítica

Inglês avançado

Conhecimento em metodologias ágeis

Formação académica

Formação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia, Matemática ou Ciência da Computação

Ferramentas

MS Power BI

SQL Server

Excel avançado

Office 365

SharePoint

MS Project

Descrição da oferta de emprego

Overview

O QUE ESTAMOS BUSCANDO:

Alguém para fazer parte do nosso time da área de Recursos Humanos. Esta posição atuará de forma estratégica no planejamento, acompanhamento e controle da headcount, garantindo o dimensionamento adequado do quadro de colaboradores em alinhamento com as necessidades do negócio. O objetivo é promover eficiência, produtividade e otimização de recursos humanos, contribuindo diretamente para a tomada de decisões e o sucesso organizacional.

Responsibilities

• Realizar análises quantitativas e qualitativas do Headcount, propondo ajustes conforme evolução das demandas e estratégias da empresa
• Desenvolver modelos de planejamento de capacidade (workforce planning) de curto, médio e longo prazo
• Acompanhar indicadores de eficiência, turnover, absenteísmo e produtividade, propondo planos de ação e melhorias
• Apoiar gestores na identificação de oportunidades de otimização
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para tomada de decisão
• Atuar em parceria com Finanças e áreas de negócio para previsão de custos de pessoal
• Participar da implementação de ferramentas e metodologias de análise e gestão da força de trabalho
• Contribuir para projetos de transformação organizacional, reestruturação e automação de processos

Requirements and skills

• Superior completo em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia, Matemática, Ciência da Computação ou áreas correlatas
• Planejamento e controle da Headcount ou controladoria de RH.
• Inglês avançado
• Forte capacidade analítica
• Conhecimento em metodologias ágeis

Additional information

Conhecimentos Técnicos:

• MS Power BI (mandatório)
• Advanced Analytics (análise preditiva, data mining, big data)
• Banco de Dados (SQL Server, Query)
• Excel avançado, Office 365, SharePoint
• Desejável: MS Project