Página da Vaga | Analista de DHO Sr

Mercadão dos Óculos : Talento em Foco; São José do Rio Preto; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de óticas em crescimento está buscando um profissional de Recursos Humanos em São Paulo. Você será responsável por garantir o Onboarding, conduzir recrutamento e seleção, além de desenvolver programas de treinamento. Para a posição, é essencial ter graduação em Administração ou áreas relacionadas e experiência de 4 a 5 anos na área. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale transporte, e programas de treinamento e desenvolvimento.

Serviços

Cartão flexível para alimentação

Plano de Saúde Unimed Ouro

Convênio Odontológico

14° salário de acordo com metas

TotalPass

Vale Transporte no cartão

Óculos de Grau ou de Sol no aniversário

Café da manhã e lanche da tarde

Programas de Treinamento e Desenvolvimento

Parcerias na saúde e lazer

Qualificações

• 4 a 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
• Perfil consultivo e influente indispensável.
• Capacidade de realizar processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Garantir o programa de Onboarding para novos colaboradores.
• Acompanhar avaliações durante o período de experiência.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção completos.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento interno.
• Monitorar e analisar indicadores de RH para melhorias.

Conhecimentos

Comunicação clara e assertiva

Relacionamento interpessoal

Visão estratégica

Proatividade

Adaptabilidade

Foco em resultados

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia

Pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins

Ferramentas

Plataforma de recrutamento Gupy

Descrição da oferta de emprego

Já pensou em trabalhar em uma empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)?

AÍ EU VI VANTAGEM!

A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade para nossa franqueadora.

Se tem foco em resultados, velocidade nas soluções e atendimento humanizado, venha fazer parte de nosso time.

Main responsibilities

• Garantir que o programa de Onboarding com os novos colaboradores seja realizado dentro do padrão estabelecido, a fim de muni-los com informações iniciais e relevantes para o início do trabalho, incluindo-o em nossa Cultura;
• Acompanhar a avaliação do período de experiência dos novos colaboradores, reuniões com 7 dias, 30 e 90 dias, com o objetivo de avaliar a adaptação ao ambiente de trabalho, à cultura organizacional e à liderança, identificando eventuais necessidades de alinhamentoouapoio;
• Garantir que as entrevistas de desligamentos sejam realizadas e analisar as informações levantadas, visando identificar pontos de melhorias na empresa e área de Pessoas & Cultura;
• Implantar e monitorar a jornada do Líder, proporcionando maior desempenho de sua carreira no quesito Gestão de Pessoas cuidado da sua Performance e Crescimento;
• Garantir a execução do programa de desenvolvimento de Sucessão de Liderança (Impulsiona MDO), oferecendo suporte, e quando necessário, criar e aplicar o conteúdo;
• Apoiar na implantação do Plano de carreira da empresa, munindo colaboradores e Gestores com informações para manutenção do Plano;
• Acompanhar e implementar planejamento estratégico da área, a fim de que a área preste suporte e apoio aos demais objetivos estratégicos alinhados a visão da empresa;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a avaliação final;
• Realizar a divulgação de vagas e criação de materiais de apoio para atração de candidatos;
• Implementar e acompanhar o programa de mentoria comportamental, utilizando a metodologia DISC;
• Gerir a plataforma de recrutamento e seleção (Gupy) e o programa de indicação de candidatos.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento interno;
• Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas.

Requirements and skills

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área afins;
• Desejável Pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Business Partnerouáreasafins
• Experiência de 4 a 5 anos na área;
• Perfil consultivo e influente;
• Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis hierárquicos;
• Visão estratégica;
• Relacionamento interpessoal;
• Proatividade, adaptabilidade e focoemresultados.

Additional information

• 💳 Cartão flexível para alimentação + bônus após um ano de empresa
• 👨⚕ Plano de Saúde Unimed Ouro
• 🦷 Convênio Odontológico
• 🤑 14° de acordo com as metas da empresa e indicadores do cargo
• 💪 TotalPass
• 🚍 Vale Transporte no cartão (não desconta do salário)
• 🕶 Óculos de Grau ou de Sol no aniversário + Day Off
• ☕🍎 Café da manhã + Fruta no lanche da tarde
• 🎯 Programas de Treinamento e Desenvolvimento
• 🤝 Diversas parcerias na área da saúde, lazer, educação e muito mais!