Página da Vaga | ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JR (FREQUÊNCIA) - TEMPORÁRIO

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa siderúrgica em São Paulo está buscando um profissional para gerenciar o controle de ponto e frequência dos colaboradores. As responsabilidades incluem atender chamados, analisar discrepâncias de salário e atualizar cadastros. É necessário ter ensino superior em Administração ou Gestão de Recursos Humanos, além de experiência no setor. Oferecemos benefícios abrangentes, incluindo assistência médica e odontológica, vale refeição e transporte, e previdência privada com participação da empresa.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Previdência privada

Total Pass

Wellhub

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
• Pacote Office em nível intermediário.
• Experiência no processo de Frequência / Controle de Ponto.

Responsabilidades

• Atender chamados de erros ou dúvidas de frequência.
• Analisar e processar diferenças de salário e anomalias.
• Atualizar o cadastro referente ao controle de ponto.
• Controlar a movimentação mensal de colaboradores.

Conhecimentos

Pacote Office em nível intermediário

Experiência no processo de Frequência / Controle de Ponto

Formação académica

Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Main responsibilities

Principais atribuições:

• Atender chamados de erros ou dúvidas de frequência;
• Analisar e processar diferenças de salário, lançamentos retroativos, anomalias e Residual de Horas Noturnas;
• Conferir possíveis débitos de colaboradores desligados como faltas, marcação ímpar, entre outros;
• Atualizar o cadastro referente ao controle de ponto, de colaboradores que tiveram alterações de cargo/promoção;
• Controlar a movimentação mensal de colaboradores a fim de atualizar dados de tempo, tais como: horários, status de gerenciamento de tempos, interface com dispositivo de ponto, entre outros.

Requirements and skills

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
• Pacote Office em nível intermediário;
• Experiência no processo de Frequência / Controle de Ponto.

Additional information

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.