Página da Vaga | Analista Business Partner Sênior | Curitiba

Riachuelo; Curitiba; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de varejo em Curitiba está contratando um Analista de Business Partner Sr. O candidato deve ter formação superior em Psicologia ou Administração, além de conhecimento em práticas de RH. O trabalho envolve consultoria às lojas, seleção de lideranças e desenvolvimento de talentos. A empresa oferece benefícios como assistência médica, vale-refeição e PLR.

Serviços

Assistência médica

Vale Refeição ou Alimentação

Telemedicina

Se liga com o Sesc

Previdência Privada

Descontos na Riachuelo

Qualificações

• Experiência em todos os subsistemas de RH/Gente.
• Residir em Curitiba ou proximidades.
• Habilidades de consultoria e gerenciamento de desempenho.

Responsabilidades

• Prestar consultoria às filiais sobre políticas de Gente.
• Responsável pela seleção de chefias da Regional.
• Capacitar gestores e monitorar planos de ação.

Conhecimentos

Conhecimento generalista em RH

Disponibilidade para viagens

Identificação com o varejo

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui na Riachuelo a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta️

Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!

Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país!

Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!

Nosso time deGENTE - CONSULTORIA LOJASestá em busca de umANALISTA DE BUSINESS PARTNER SRpara compor a equipe!

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Main responsibilities

Os desafios da função são:

• Prestar consultoria às filiais de sua responsabilidade, disseminando as políticas da área de Gente da empresa e assegurando que serão executadas para o desenvolvimento de pessoas e equipes de alta performance;
• Ser suporte sobre práticas, políticas e processos de Gente para os gestores de loja. Realizar contatos periódicos para discutir sobre as demandas de RH das filiais, resultados dos indicadores e auxiliar quanto aos planos de ação para as dificuldades encontradas;
• Responsável pela seleção de chefias da Regional, e acompanhamento de testes e etapas técnicas;
• Realizar e consolidar informações sobre os processos de PRI (Programa de Recrutamento Interno) de Lideranças e Supervisão nas filiais de sua responsabilidade, a fim de mapear os talentos em potencial e direcionar para as oportunidades existentes em curto ou médio prazo;
• Acompanhar e/ou participar das construções dos planos de ação da Pesquisa de Engajamento em loja, analisando e orientando gestores quanto ao resultado e acompanhando a prática destes planos até o início da nova pesquisa;
• Orientar os gestores quanto à Gestão de Desempenho em todo o ciclo, ou seja: aplicação, comitês, feedback, construção e manutenção do PDI;
• Acompanhar a realização dos programas de Desenvolvimento da área de Gente nas filiais, incentivar o comprometimento por parte dos gestores e colaborar para o desenvolvimento dos participantes;
• Realizar levantamento de informações junto às lojas, preencher planilhas e/ou sistemas, consolidando dentro do prazo estipulado, de acordo com a solicitação da Coordenação Regional de Gente;
• Realizar estudo de campo de uma nova praça a inaugurar filial, identificando fontes de captação de currículos e parceiros para auxiliar na divulgação das vagas, sendo responsável por todo o processo de seleção e contratação;
• Capacitar gestores das filiais, formando multiplicadores, garantindo a padronização dos processos e políticas de recursos humanos nas lojas;
• Realizar visita estruturada e atuar com parceria com clientes a fim de maximizar os resultados da área de Gente;
• Outras atividades inerentes à função.

Requirements and skills

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Conhecimento generalista e prática em todos os subsistemas de RH/Gente;
• Disponibilidade para viagens;
• Residir em Curitiba/PN e/ou proximidades;
• Identificação com o varejo será considerado um diferencial.

Additional information

E quais são os benefícios?

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Telemedicina;
• Gympass;
• Convênio com o Sesc;
• Ajuda de custo para o home office;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Parcerias Educacionais;
• Plataforma de Aprendizagem Online;
• Descontos na Riachuelo.

Para conhecer todos os nossos benefícios, acessewww.riachuelo.com.br/carreiras

Curtiu? Então candidate-se agora!

Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor.