Líder de Loja – Curitiba, Paraná
Descrição do Trabalho
- Ensino médio completo;
- Experiência anterior em liderança de equipe no varejo;
- Liderar a equipe de vendas e operações da loja, promovendo engajamento e alto desempenho;
- Garantir a excelência no atendimento ao cliente e a organização do espaço de vendas;
- Acompanhar metas, indicadores e implementar ações para melhoria de resultados;
- Apoiar na gestão de estoque, inventários e reposição de produtos;
- Desenvolver, treinar e acompanhar a equipe, sendo referência em postura e exemplo.
- Possível diferencial: Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas relacionadas; ou cursos técnicos/profissionalizantes em gestão de vendas, liderança ou varejo.
Requisitos e Qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência comprovada em liderança de equipes no varejo;
- Conhecimento de operações de loja, atendimento ao cliente e gestão de estoque;
- Conhecimento de indicadores de desempenho (KPIs) e ferramentas de CRM/informática básica (quando aplicável).
- Diferenciais: formação superior em andamento ou concluída em áreas comerciais.
Local de Trabalho
Curitiba, Paraná
Rua Brasílio Itiberê 3279 (exemplos de localização observadas no texto original; confirmar endereço exato com recrutador).
Jornada de Trabalho
Escala 6x1; horários variáveis conforme a unidade:
- Exemplos de horários citados: 10:40 às 19:05 (segunda a quinta), 11:00 às 19:30 (sábado) e 10:00 às 18:00 (domingo); folga na sexta-feira.
Benefícios
- Salário: a combinar; remuneração variável vinculada a metas;
- Plano médico (Unimed);
- Plano odontológico (DentalUni);
- Convênio com farmácia;
- Vale refeição;
- Cesta natalina;
- Vale transporte ou estacionamento;
- Seguro de vida;
- Descontos em produtos;
- Auxílio material escolar;
- Cartão de crédito com apoio ao poder de compra;
- Parcerias com escolas técnicas/universidades;
- Oportunidade de crescimento profissional.
Como se candidatar
Candidate-se rapidamente pelo email conforme indicado na vaga.
Observação: este conteúdo foi consolidado a partir do texto original fornecido, removendo informações redundantes e inconsistentes, mantendo o foco nas responsabilidades, qualificações e benefícios relevantes para a posição.