LÍDER DE FRIOS - SALTO

Roldão Atacadista; Salto; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de atacado em expansão busca um gerente para liderar o setor de perecíveis em Salto, São Paulo. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes e supervisão de produtos, bem como formação em Administração ou áreas relacionadas. O trabalho inclui garantir a qualidade dos produtos, gerenciar estoques e atender clientes. Benefícios incluem assistência médica, odontológica e programas de treinamento. Junte-se a uma equipe que valoriza o crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores.

Serviços

Refeitório no local

Cartão Multibenefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Descontos em Instituições de Ensino

Descontos nas lojas Roldão Atacadista

Kit maternidade

Universidade Corporativa - Academia Roldão

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes no setor de perecíveis.
• Capacidade de verificação da qualidade dos produtos.
• Conhecimento em armazenamento e reabastecimento.
• Experiência no varejo alimentar é um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar o setor de perecíveis, garantindo a boa gestão.
• Supervisionar o recebimento e a qualidade dos produtos.
• Alertar a gerência sobre altas renovações de estoque.
• Gerenciar e programar as atividades diárias da equipe.
• Atender e esclarecer dúvidas dos clientes.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Organização

Comunicação

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee

Responsabilidades

• Liderar o setor de perecíveis, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.
• Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar o contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.
• Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gondolas, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.
• Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja.
• Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja.
• Acionar a gerência da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.
• Anteriormente à abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.
• Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmaras frias e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.
• Elaborar escalas de trabalho, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.
• Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.
• Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.
• Atender clientes para dirimir dúvidas gerais de produtos, atender ligações específicas do TeleVendas para informar quantidades de produto em estoque.
• Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar o desenvolvimento das ações.
• Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.

Diferenciais

• Diferencial: Vivência sólida em Gestão de pessoas
• Diferencial: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;
• Será considerado um diferencial, ter trabalhado na área de Perecíveis, de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc);

Local de trabalho:

• Refeitório no local
• Cartão Multibenefícios
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.