Líder Comercial

Solutions RH; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está em busca de um líder de vendas. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas afins e demonstrar experiência na liderança de equipes de vendas. As principais responsabilidades incluem definir metas, implementar estratégias comerciais e garantir a fidelização de clientes. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência comprovada como líder de equipe de vendas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas, definindo metas e acompanhando resultados.
• Elaborar e implementar estratégias comerciais para atingimento de metas.
• Analisar dados de mercado e tendências para identificar oportunidades.
• Desenvolver e treinar equipe de vendas, garantindo o cumprimento das normas.
• Negociar com clientes estratégicos e garantir a fidelização.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Persuasão

Negociação

Orientação para resultados

Proatividade

Organização

Análise crítica

Planejamento

Tomada de decisões

Trabalho em equipe

Relacionamento interpessoal

Adaptabilidade

Formação académica

Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas, definindo metas e acompanhando resultados.
• Elaborar e implementar estratégias comerciais para atingimento de metas.
• Analisar dados de mercado e tendências para identificar oportunidades.
• Desenvolver e treinar equipe de vendas, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos.
• Negociar com clientes estratégicos e garantir a fidelização.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins.
• Experiência comprovada como líder de equipe de vendas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipes.
• Domínio em ferramentas de CRM

Habilidades

• Liderança, comunicação, persuasão e negociação.
• Orientação para resultados, proatividade e organização.
• Análise crítica, planejamento e tomada de decisões.
• Trabalho em equipe, relacionamento interpessoal e adaptabilidade.