IT Manager

PagBrasil; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em pagamentos busca um(a) Manager de TI para atuar em Porto Alegre. O(a) candidato(a) será responsável por organizar a equipe, garantir a qualidade no desenvolvimento de software e promover um ambiente colaborativo de alto desempenho. É necessário ter formação em Ciências da Computação e experiência em liderança e gestão de pessoas. Oferecemos um ambiente acolhedor e dinâmico, com oportunidades de crescimento e aprendizado.

Serviços

Plano de saúde Unimed Unimax

Vale-alimentação e refeição

Flexibilidade de horários

Licença parental estendida

Estacionamento subsidiado

Aulas de inglês e espanhol subsidiadas

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em gestão de times e processos de desenvolvimento individual.
• Capacidade de inspirar e motivar os colaboradores.
• Habilidade para promover alinhamento entre áreas técnicas e estratégicas.

Responsabilidades

• Organizar e distribuir tarefas para a equipe.
• Promover boas práticas de desenvolvimento e supervisão.
• Garantir boas práticas de versionamento e processos compartilhados.
• Auxiliar na gestão e monitoramento de ambientes Cloud.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação clara e empática

Visão sistêmica

Facilitação entre áreas

Formação académica

Ensino superior em Ciências da Computação ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?

Estamos em busca de um(a) Manager of TI para integrar nosso time e atuar diretamente na área de Tecnologia.

Na PagBrasil, você encontrará um espaço de aprendizado constante, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real em nosso negócio. Mais do que isso: nossa cultura é o que nos move e o que buscamos em cada novo talento que integra o time. Resultados acontecem porque nossos valores estão presentes no dia a dia:

• Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que fazemos.
• Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis.
• Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão.
• Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante.
• Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos.
• Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos.

💙 Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.

A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor.

👉 Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo.

#VemSerPagBrasil

Main responsibilities

• Organizar e distribuir tarefas para estagiários e juniores, assegurando clareza, prioridade e alinhamento com o planejamento do time.
• Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo qualidade de código, padrões, documentação e revisões estruturadas.
• Apoiar o desenvolvimento e manutenção de aplicações front-end e back-end, assegurando eficiência, escalabilidade e integração.
• Garantir boas práticas de versionamento (Git), pipelines de CI/CD e processos compartilhados entre as áreas de tecnologia.
• Supervisionar a criação e manutenção de testes automatizados (unitários, integração e E2E) em conjunto com QA.
• Auxiliar no diagnóstico de problemas técnicos e bugs, orientando estagiários e juniores a encontrar soluções.
• Incentivar a autonomia na investigação de problemas, estudo de documentação e proposição de alternativas.
• Acompanhar a evolução técnica de estagiários e juniores por meio de feedbacks contínuos e conversas 1:1.
• Participar de avaliações de desempenho e do onboarding de novos profissionais júnior e estagiários.
• Apoiar a construção de PDIs focados no desenvolvimento técnico e comportamental de perfis iniciantes.
• Promover ambiente de confiança, respeito e acolhimento, sendo referência acessível para dúvidas e direcionamentos.
• Identificar sinais de dificuldade, desmotivação ou bloqueios emocionais entre perfis júnior, sinalizando à liderança quando necessário.
• Incentivar cultura de feedback entre pares júnior e estagiários, fortalecendo comunicação e aprendizado contínuo.
• Colaborar com o QA para garantir práticas robustas de qualidade e maturidade crescente na automação.
• Promover boas práticas de segurança da informação e apoiar correção de vulnerabilidades junto aos times.
• Ajudar na gestão de ambientes Cloud, monitoramento, observabilidade e boas práticas de Infra/DevOps, orientando juniores em tarefas adequadas ao nível.
• Facilitar a integração de novos juniores e estagiários, garantindo onboarding técnico claro e estruturado.
• Impulsionar melhoria contínua nos processos, fluxos, ferramentas e práticas de engenharia, sempre considerando a curva de aprendizado do time júnior.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em gestão direta de pessoas, com atuação ativa em processos de desenvolvimento individual, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e promoção de cultura de feedback.
• Capacidade de inspirar, motivar e desenvolver times de Produto, criando ambientes seguros, colaborativos e de alta performance.
• Habilidade em atuar como facilitador(a) entre áreas técnicas e estratégicas, promovendo alinhamento entre pessoas, entregas e metas organizacionais.
• Visão sistêmica, com forte orientação a dados para embasar decisões e estimular o pensamento analítico no time.
• Capacidade de comunicação clara e empática, com escuta ativa, gestão de expectativas e atuação propositiva frente a conflitos e desafios do time.

Diferenciais (não eliminatórios)

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios Digitais ou áreas afins.
• Experiência anterior em empresas de tecnologia ou mercado de pagamentos.
• Experiência em ambientes escaláveis, startups ou fintechs.

Additional information

Vaga presencial em Porto Alegre;

Modelo de contratação CLT.

Nossos benefícios

Plano de saúde Unimed Unimax;

Plano odontológico Unimed;

Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;

WellHub (Gympass);

Vale-alimentação e refeição;

Vale-transporte;

Auxílio mobilidade;

Estacionamento subsidiado pela empresa;

Licença parental estendida;

Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa;

Subsídio para treinamento e desenvolvimento;

Verba para Happy Hour;

14º salário;

Flexibilidade de horários.

Jeito de ser PagBrasil

Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;

Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;

Pessoas como protagonistas de sua jornada;

Empatia como base de nossas relações;

Excelência e inovação em tudo o que fazemos.