Human Resources Business Partner

Kerry; Sorocaba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos em São Paulo está à procura de um HRBP para cuidar das fábricas em Campinas, Cotia e Barueri. O profissional deve ter pelo menos 2 anos de experiência em ambientes fabris no modelo HRBP, ser fluente em inglês e ter conhecimentos básicos em espanhol. As responsabilidades incluem conduzir processos de gestão de talentos, desenvolver planos de ação para turnover e melhorar a liderança. A posição é presencial, com 3 dias por semana em Cotia ou Campinas e 1 dia em visitas às demais plantas.

Qualificações

• Mínimo 2 anos de experiência em ambiente fabril, modelo HRBP ou Coordenador de RH.
• Inglês avançado e espanhol básico.
• Experiência em comunicação e negociação com alta influência.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Talent Performance e Talent Review.
• Desenvolver planos de ação para turnover.
• Garantir upskilling de liderança nas fábricas.

Conhecimentos

Comunicação e negociação

Gestão de turnover e governança

Desenvolvimento de pessoas

Inglês avançado

Espanhol básico

Descrição da oferta de emprego

Overview

Descrição do papel: HRBP para atuar cuidando das fábricas localizadas em Campinas, Cotia e Barueri. A posição é presencial, com base principal em Cotia ou Campinas (3 dias por semana) e visitas às demais plantas (1 dia em cada).

Responsibilities

• Conduzir processos de Talent Performance e Talent Review
• Liderar comitês de engajamento e Our Voice
• Desenvolver e implementar planos de ação para turnover, incluindo governança e comitês
• Atuar em desenho organizacional e career path
• Garantir upskilling de liderança e elevar o nível das lideranças das plantas
• Conduzir projetos com mindset de gestão de projetos e ritmo acelerado
• Participar de negociações sindicais (diferencial)
• Fechar ciclos completos de gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas
• Influenciar e liderar indiretamente, com forte habilidade de comunicação e negociação
• Atuar com visão de negócio e capacidade de tomada de decisão estratégica

Qualifications

• Experiência: mínimo 2 anos em ambiente fabril, modelo HRBP ou Coordenador de RH
• Inglês avançado (exposição média – auditorias, projetos globais)
• Espanhol básico (portunhol)
• Comunicação e negociação (alta influência)
• Gestão de turnover e governança
• Desenvolvimento de pessoas (foco principal)
• Organização e condução de processos com ritmo acelerado

Desired

• Desejável: experiência em negociação sindical