Hr Jr Analyst

Vagas Peers; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria crescente em Belo Horizonte está à procura de um profissional para liderar o ciclo de Recrutamento e Seleção, com foco em tecnologia e consulting. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento end to end, reside em Belo Horizonte, e oferecerá uma remuneração diferenciada e benefícios como plano de saúde e desenvolvimento profissional. Esta posição permite um modelo de trabalho híbrido, de 2 a 3 vezes por semana.

Serviços

Vale refeição

Plano de saúde sem coparticipação

Licença Maternidade/Paternidade Estendida

Happy Hour de Projeto

Qualificações

• Experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção end to end.
• Residir em Belo Horizonte - MG, modelo de trabalho híbrido.

Responsabilidades

• Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção.
• Divulgar as vagas usando diversas ferramentas.
• Selecionar profissionais com habilidades adequadas.
• Desenvolver e manter pipelines de talentos.
• Gerir agendas e conduzir entrevistas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento humano

Comunicação

Gestão de talentos

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias

Ferramentas

ATS (Gupy)

LinkedIn Recruiter

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil.

Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas.

Desde sua criação em , a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe._

Nossos colaboradores contam com:

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Programa de mentoring
• Exposição frequente com profissionais / executivos

A Oportunidade

• Responsabilidades e atribuições
• Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção das vagas de Technology, BackOffice e Consulting;
• Divulgar as vagas interna e externamente utilizando comunicados, sites, dentre outras ferramentas disponíveis para captação de profissionais;
• Captar e selecionar profissionais com habilidades e aptidões adequadas para as áreas demandantes;
• Triar currículos;
• Desenvolver e manter pipelines para fortalecer o banco de talentos;
• Gerir as agendas e acompanhamento ativo de capacitação e execução de entrevistas com Managers;
• Alavancar o recrutamento ativo;
• Apoiar na condução do programa de estágio;
• Estar disponível para atuar em demais frentes do RH com objetivo de apoiar times e se desenvolver como profissional da área.

Requisitos e qualificações

• Experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção end to end;
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias;
• Residir em Belo Horizonte - MG (modelo de trabalho híbrido de 2 a 3 vezes na semana).

Diferenciais :

• Experiência com ATS (Gupy);
• Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
• Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
• Conhecimento Intermediário no pacote office;
• Conhecimento Intermediário em inglês.

Informações adicionais Benefícios :

• Vale refeição pagos no cartão Flash
• Mobilidade para projetos na base BH
• Plano de saúde SulAmérica sem coparticipação
• Seguro de vida

Cuidados com o bem-estar :

• Dayoff de aniversário
• Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies
• Peers corrida - serviços de assessoria esportiva
• Licença Maternidade / Paternidade Estendida
• Auxílio Creche e Filho excepcional
• Happy Hour de Projeto
• Parceira com o Sesc

Desenvolvimento profissional :

• Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
• Treinamentos institucionais - realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
• Programa de mentoring - orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
• Treinamentos individuais - +150hrs de cursos / treinamentos na plataforma interna de capacitação