HR Consultant

ZF Group; Sorocaba; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional do setor industrial busca um HR Business Partner para alinhar estratégias de negócio com práticas de Recursos Humanos. Este profissional terá um papel fundamental no apoio a líderes, promovendo desenvolvimento e engajamento na equipe. Os candidatos ideais devem ter formação superior em áreas relevantes, experiência como HRBP em grandes empresas, e conhecimento em People Analytics. Fluência em inglês e experiência no setor industrial são desejáveis. Oferecemos um ambiente inclusivo e benefícios competitivos.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Plano de Previdência Privada

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Refeição no local

Transporte ou Estacionamento

Wellhub (Gympass)

Qualificações

• Experiência sólida como HRBP ou posição similar em empresas de grande porte.
• Conhecimento em práticas de desenvolvimento organizacional e aquisição de talentos.
• Inglês avançado para interações globais.

Responsabilidades

• Alinhar a estratégia do negócio à estratégia corporativa de RH.
• Analisar KPIs para identificar necessidades atuais e futuras.
• Atuar como suporte à liderança e gestão de talentos.

Conhecimentos

Influência

Negociação

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

People Analytics

Descrição da oferta de emprego

Sobre o time:

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a integração entre a estratégia corporativa e as práticas de Recursos Humanos. Essa posição é essencial para apoiar líderes, promover desenvolvimento e assegurar uma cultura de alta performance e engajamento.

O que você pode esperando sendo um HR Business Partner:

• Alinhar a estratégia do negócio à estratégia corporativa de RH e centros de expertise (Aquisição de Talentos, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração & Benefícios e Relações Trabalhistas), garantindo coerência e impacto nos resultados;
• Analisar KPIs e cenários do negócio para identificar necessidades atuais e futuras, planejando e implementando soluções que suportem a performance organizacional;
• Atuar como suporte à liderança, fortalecendo competências de gestão, suportando estratégias de gestão de talentos com foco em pipeline de liderança, planejamento de sucessão e desenvolvimento de talentos;
• Garantir conformidade com leis, regulamentos e políticas internas;
• Apoiar iniciativas de gestão de cultura e mudança;
• Fomentar comunicação interna e alinhamento estratégico;
• Gerenciar clima organizacional através de pesquisas de engajamento, entrevistas de desligamento e campanhas internas;
• Promover diversidade, equidade e inclusão, apoiando iniciativas de transformação cultural que melhorem a experiência do colaborador e a efetividade organizacional.

O seu perfil sendo um HR Business Partner

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HRBP ou posição similar em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Conhecimento em práticas de desenvolvimento organizacional, aquisição de talentos, comunicação, People Analytics e relações trabalhistas.
• Forte capacidade de influência, negociação, comunicação e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.
• Inglês avançado - será utilizado em interações globais.
• Desejável experiência no setor industrial e automação de processos e uso de ferramentas digitais para eficiência.

Porque escolher a ZF?

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Plano de Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;
• Refeição no local;
• Transporte ou Estacionamento;
• Wellhub (Gympass).

A ZF nasceu oficialmente há 108 anos graças à genialidade do Conde Ferdinand Von Zeppelin, criador do Zeppelin. Com quatro gerações em 118 nacionalidades, mais de 150 mil colaboradores em 41 países, combinamos uma variedade única de origens, perspectivas e ideias. Juntos, resolvemos problemas, impulsionamos e moldamos a inovação, mobilidade, segurança, sustentabilidade e justiça social da próxima geração. Por isso, Diversidade, Equidade e Inclusão são mais do que apenas palavras para nós. Eles estão no centro da ZF Way (Paixão, Antecipação, Diversidade, Empoderamento e Responsabilidade) que impulsiona os membros de nossa equipa para o sucesso. Nós nos esforçamos para construir e nutrir uma cultura onde a inclusão é um reflexo natural. Buscamos ativamente maneiras de remover barreiras para que cada membro da ZF possa atingir todo o seu potencial. Pretendemos incorporar isso em nosso legado através da forma como operamos e construímos nossos produtos. Estamos comprometidos com os princípios da Igualdade, Equidade e Inclusão de Oportunidades de Emprego. As decisões de seleção do candidato são baseadas em razão das competências profissionais, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e/ou estado civil. Oferecemos um ambiente em que todos se sintam seguros para ser quem são e, sejam protagonistas de suas carreiras atingindo a mais alta performance aliada ao comprometimento com à qualidade. Você é bem-vindo(a) em TODAS as nossas posições! Venha fazer parte do time ZF!