Hr Business Partner (Analista Sênior)

Mercafacil; Curitiba; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo inovadora em Curitiba está em busca de um(a) profissional para o cargo de HRBP. O(a) candidato(a) ideal atuará como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, promovendo o desenvolvimento de equipes e a tomada de decisões de pessoas com foco em desempenho e engajamento. Serão necessárias habilidades de comunicação e análise de dados de pessoas. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido e benefícios robustos de saúde.

Serviços

Assistência médica sem mensalidade

Assistência odontológica

Telemedicina disponível

Qualificações

• Experiência anterior como HRBP ou em funções generalista de RH.
• Vivência em apoiar líderes em gestão de pessoas.
• Capacidade de realizar análises de clima, turnover e engajamento.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico dos líderes de negócio.
• Conduzir processos de performance, feedbacks e sucessão.
• Supportar programas de liderança e traduzir dados em planos de ação.

Conhecimentos

Análise de dados de pessoas

Comunicação e influência

Proatividade

Colaboração

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A Mercafacil foi feita para fazer a diferença na transformação do varejo.

Temos certeza que podemos fazer isso quando tornamos possível entender as individualidades de cada um que estão no comportamento de compra e traduzir isso em conversão de vendas para o varejista.

Vamos muito além de sistemas, somos uma empresa feita por pessoas e para pessoas, que utiliza a tecnologia como um meio de sempre melhorar a experiência de consumo e diariamente aperfeiçoar o varejo de maneira criativa e funcional.

Ainda temos muito a fazer para melhorar a experiência do consumidor do varejo, e você pode fazer parte dessa história.

Vem fazer história com a gente!

Nossos Valores

• A PARTIR DAS PESSOAS - Colaboramos :
• TRANSPARÊNCIA EM TUDO - Somos sinceros e coerentes uns com os outros :
• IMPULSIONADOS PELA CRIATIVIDADE - Inovamos através da diversidade :
• INTELIGÊNCIA INSPIRADORA - Tomamos decisões baseados em dados :
• OBCECADOS PELO WOW - Somos comprometidos em transformar a realidade do varejo :
• CRIADORES DE EXPERIÊNCIAS POSITIVAS - Temos foco no cliente e amamos feedbacks :
• SMPRE MELHOR QUE ONTEM - Aprendemos rápido com os erros

Nosso Jeito de Trabalhar

Na Mercafacil, acreditamos na autonomia com responsabilidade.

Isso implica em uma relação de confiança com as equipes, onde cada um cumpre seu papel, suas obrigações e contribuições para os desafios e entregas do seu cargo e função, independentemente do local de trabalho.

Atualmente, temos dois cenários de trabalho : o híbrido, para aqueles que residem em Curitiba e regiões metropolitanas de Curitiba, e o modelo 100% remoto, para colaboradores que residem em outras regiões, cidades e estados.

Essa vaga é para atuação no formato híbrido de terça a quinta-feira no escritório localizado na região do Campina do Siqueira, em Curitiba.

Nosso Compromisso com a Diversidade e Inclusão

Na Mercafacil, acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e o sucesso.

Valorizamos as perspectivas únicas que cada indivíduo traz e estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados, respeitados e capacitados para alcançar seu potencial máximo.

Nosso processo seletivo é desenhado para ser justo, transparente e acessível a todas as pessoas .

Não fazemos distinção de gênero, etnia, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo : Qual o desafio?

Você será peça-chave na conexão entre negócio e pessoas, apoiando diretamente líderes em temas de desenvolvimento de times, performance, clima, sucessão e engajamento , em parceria com as áreas especialistas de People Ops e Talent Product .

Seu Dia a Dia será :

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes de negócio, apoiando no desenvolvimento de times e tomada de decisões de pessoas.
• Conduzir processos de performance, feedbacks, sucessão e PDI , garantindo aderência à cultura e boas práticas.
• Apoiar programas de liderança, engajamento e clima organizacional , traduzindo dados em planos de ação.
• Ser guardião(ã) da cultura e dos valores da Mercafacil no dia a dia, promovendo conexão e colaboração entre áreas .
• Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar na criação de soluções em parceria com a área de Talent Product .
• Dar suporte a líderes em temas de movimentações, estrutura organizacional e práticas de gestão de pessoas.
• Apoiar projetos estratégicos de Pessoas & Cultura conduzidos pela CHRO.

Requisitos e qualificações

Nosso match será perfeito se :

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência como HRBP ou em posições de generalistas do RH
• Vivência em apoiar líderes em temas de gente e gestão .
• Forte capacidade de análise de dados de pessoas (clima, turnover, engajamento, etc.) para tomada de decisão.
• Habilidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis de liderança.
• Proatividade, autonomia e energia para implementar e melhorar processos em um ambiente em crescimento.

Para brilhar nessa função, você precisa ter (Comportamentos Core da Merca)

• Agilidade
• Ousadia
• Colaboração
• Curiosidade
• Autodesenvolvimento
• Busca pela excelência
• Valorizar a inclusão
• Senso de Priorização
• Resiliência
• Foco em resolução de problemas

Informações adicionais

O que vamos te oferecer :

Saúde em primeiro lugar!

• Assistência médica Sulamérica ou Central Nacional Unimed conforme região predominante para você e seus dependentes sem mensalidade, com coparticipação sobre a utilização;
• Assistência odontológica Odontoprev para você e seus dependentes sem mensalidade, com coparticipação sobre a utilização;
• Telemedicina Dasa com diversas possibilidades de atendimento online, sem necessidade de encaminhamento médico e sem cop