HR Business Partner

Grupo Mandic; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um HR Business Partner em Campinas/SP. O profissional será responsável pela atuação consultiva junto às áreas administrativas, análise de indicadores de RH e apoio a líderes na gestão de pessoas. Requer formação em Psicologia ou Administração, além de experiência antecessora na área. Oferecemos benefícios como vale refeição, assistência médica, e day off no aniversário. Se você possui forte capacidade analítica, venha fazer parte do nosso time!

Serviços

Vale refeição (cartão flexível)

Assistência médica e odontológica

Day off no aniversário

TotalPass

Convênio farmácia

Vale transporte

Seguro de vida

Credencial SESC

Descontos com parceiros

Qualificações

• Experiência prévia como HRBP ou Generalista de RH.
• Vivência com indicadores, clima, estrutura e avaliação de desempenho.
• Diferencial: experiência em educação e/ou saúde.

Responsabilidades

• Atuação consultiva junto às áreas administrativas.
• Análise de indicadores de RH (turnover, clima, performance, headcount).
• Apoio a líderes em diagnósticos organizacionais.

Conhecimentos

Relacionamento

Análise de indicadores de RH

Comunicação

Autonomia

Habilidade analítica

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Estamos com vaga aberta na Mandic | HR Business Partner (Especialista) - Campinas/SP | Presencial

Na Mandic, gente é tudo pra gente — e seguimos fortalecendo nosso time com profissionais que queiram atuar de forma estratégica, analítica e relacional.

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner que atue de forma consultiva junto às áreas administrativas, apoiando líderes na tomada de decisão, na priorização de demandas e no fortalecimento da nossa cultura.

O Que Esperamos Desse Perfil

Buscamos alguém que transite com facilidade entre relacionamento, dados e execução, com visão sistêmica e capacidade de organizar múltiplas demandas simultâneas, considerando impacto, criticidade e timing — já que atenderá diferentes áreas administrativas.

Esse(a) profissional será uma das principais referências da área de Gente para os líderes, com excelente habilidade de comunicação, condução de conversas e construção de parcerias.

Principais responsabilidades

• Atuação consultiva junto às áreas administrativas
• Análise de indicadores de RH (turnover, clima, performance, headcount, entre outros)
• Apoio a líderes em diagnósticos organizacionais, desenvolvimento e estrutura
• Condução e suporte em ciclos de performance, PDI e movimentações internas
• Apoio em temas generalistas de gestão de pessoas
• Participação em projetos de cultura, clima, onboarding e desenvolvimento
• Garantia de aderência às políticas e práticas de RH

Diferenciais Importantes Para a Vaga

• Facilidade no uso de ferramentas de IA (ex.: apoio à análise de dados, organização de informações, criação de apresentações e materiais executivos)
• Forte capacidade analítica e de priorização de atividades
• Habilidade para transformar dados em insights claros para liderança
• Organização, autonomia e visão de negócio

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia como HRBP ou Generalista de RH
• Vivência com indicadores, clima, estrutura e avaliação de desempenho
• Conhecimento em Excel/Sheets, Power BI (leitura) e sistemas de RH
• Diferencial: experiência em educação e/ou saúde

Benefícios: Vale refeição (cartão flexível), assistência médica e odontológica, day off no aniversário, TotalPass, convênio farmácia, vale transporte, seguro de vida, credencial SESC e descontos com parceiros.

Aqui, acreditamos que cultura, cuidado e excelência caminham juntos.

#VemSerMandic!