Hr Bp - Multinacional Setor Elétrico

Thomas Case; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São José dos Pinhais busca um profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção. É necessário ter ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas, com pós-graduação desejável, e inglês avançado para entrevistas. O profissional também irá planejar treinamentos e realizar integração de novos colaboradores. A empresa oferece um ambiente dinâmico e diversas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional (desejável).
• Inglês avançado ou fluente, para entrevistas e treinamentos.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégicos.
• Realizar integração e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver e revisar descrições de cargos.

Conhecimentos

Inglês avançado

Legislação trabalhista

Gestão de conflitos

Treinamento e desenvolvimento

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

SAP

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégicos, incluindo entrevistas em inglês.
• Realizar integração e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver e revisar descrições de cargos alinhadas às competências organizacionais.
• Planejar e coordenar treinamentos internos e externos.
• Avaliar eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
• Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
• Acompanhar e analisar resultados de avaliações de desempenho.
• Mediar conflitos e promover ações de engajamento e motivação.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação.
• Gerenciar folha de ponto, férias, benefícios e contratos diversos.
• Acompanhar processos de desligamento e homologações.
• Representar a empresa como preposto em órgãos oficiais e negociações sindicais.
• Manter documentos atualizados conforme sistema de gestão da qualidade.
• Apoiar a área jurídica com informações para causas trabalhistas.
• Garantir conformidade com normas de medicina e segurança do trabalho.
• Aprovar treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Negociar com fornecedores e prestadores de serviços de RH.
• Autorizar aquisição de benefícios e ferramentas de trabalho.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável).
• Inglês avançado ou fluente (obrigatório), com capacidade de conduzir entrevistas, treinamentos e reuniões em inglês.
• Sistemas de gestão de RH (ex: SAP, TOTVS, ADP).
• Legislação trabalhista e relações sindicais.
• Excel avançado e Power BI (desejável).