HR Assistant, PXT ROW

Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em logística está buscando um Assistente de RH para atuar em seu Centro de Distribuição em Betim/MG. O profissional será responsável por fornecer suporte aos colaboradores, gerenciar processos de integração e desligamento, além de controlar ponto e folha de pagamento. Os candidatos devem ter pelo menos 6 meses de experiência em Recursos Humanos e atendimento ao cliente, além de domínio em Microsoft Office. Essa é uma posição presencial em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Mínimo de 6 meses de experiência em Recursos Humanos.
• Mínimo de 6 meses de experiência em atendimento ao cliente.
• Experiência em ambientes confidenciais é desejável.

Responsabilidades

• Atender e resolver questões de colaboradores relacionadas a RH.
• Gerenciar processos de integração e desligamento de associados.
• Controlar ponto e folha de pagamento.
• Implementar planos de engajamento e comunicação interna.
• Coletar dados para relatórios de absenteísmo e turnover.
• Suportar iniciativas de diversidade e inclusão.
• Apoiar no desenvolvimento de lideranças.

Conhecimentos

Atendimento ao Cliente

Gestão de Recursos Humanos

Comunicação

Análise de Dados

Multitarefa

Formação académica

Ensino Médio ou equivalente

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Como Assistente de RH no nosso Centro de Distribuição em Betim / MG, você será um pilar fundamental no suporte às operações de Recursos Humanos. Sua função será essencial para proporcionar uma experiência excepcional aos nossos colaboradores, atuando como primeiro ponto de contato e oferecendo suporte em diversas áreas de RH.

Key job responsibilities

Suporte aos Colaboradores : Atendimento direto e resolução de casos, sendo o primeiro ponto de contato para todas as questões relacionadas a RH.

• Gestão de Efetivo : Apoio nos processos de integração e desligamento de associados T1-T3, colaborando com a equipe de recrutamento para garantir o preenchimento eficiente das vagas operacionais.
• Controle de Ponto e Folha de Pagamento : Gerenciamento diário de exceções, suporte em questões de ponto e frequência, incluindo gestão de escalas, mudanças de turno e banco de horas.
• Engajamento e Comunicação : Implementação de planos de engajamento e comunicação interna, auxiliando na condução de pesquisas e questionários junto aos associados.
• Métricas e Análises de RH : Coleta e inserção de dados para relatórios de absenteísmo, turnover e taxas de preenchimento de vagas, apoiando os HRBPs na análise e desenvolvimento de planos de ação.
• Diversidade e Inclusão (D&I) : Suporte na implementação de programas e iniciativas locais de D&I para melhorar a experiência do colaborador.
• Desenvolvimento de Talentos : Apoio em iniciativas de desenvolvimento de liderança para supervisores, participando de sessões de planejamento de carreira e fornecendo suporte aos líderes na tomada de decisões.
• Gestão de Demandas : Habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultâneas, resolver problemas proativamente e cumprir prazos em um ambiente dinâmico e 100% presencial.

About the team

Você fará parte de uma equipe dinâmica e orientada para o trabalho em equipe, atuando em um ambiente de produção (armazém logístico) que opera 24 / 7. Seu papel será fundamental para engajar nossas equipes, apoiar nossos líderes e contribuir para criar o melhor lugar do mundo para trabalhar.

BASIC QUALIFICATIONS

• 6+ months of human resources experience
• 6+ months of customer service experience
• 6+ months of Microsoft Office products and applications experience
• High school or equivalent
• Experience in confidential environments

PREFERRED QUALIFICATIONS

• 1+ years of human resources experience
• 1+ years of customer service experience
• 1+ years of Microsoft Office products and applications experience

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.