Head Of Learning & Development (L&D)

Jet Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de micromobilidade brasileira busca um profissional para liderar a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento. O candidato ideal terá de 4-5 anos de experiência, com 2+ anos em liderança. As responsabilidades incluem desenvolver sistemas de treinamento, criar conteúdos e-learning, e gerenciar equipe e orçamento. Além disso, será necessário o domínio de ferramentas como iSpring e Articulate. Proficiency em português e conversação em inglês ou russo são essenciais para a posição.

Qualificações

• 4-5 anos de experiência em L&D, incluindo 2+ anos em liderança.
• Experiência em criar sistemas de treinamento do zero.
• Capacidade de medir e analisar ROI, eNPS, e impacto em turnover.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de L&D da empresa.
• Selecionar e implantar uma plataforma LMS unificada.
• Criar catálogo de cursos e programas de onboarding.
• Produzir conteúdos e-learning (vídeos, SCORM, testes).
• Capacitar gestores e equipes operacionais.
• Gerenciar equipe e orçamento de treinamento.

Conhecimentos

Experiência em L&D

Domínio de ferramentas e-learning

Liderança

Português fluente

Inglês ou russo conversacional

Formação académica

Formação superior em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Ferramentas

iSpring

Articulate

Moodle

Descrição da oferta de emprego

Sobre a JET

JET é líder em micromobilidade no Brasil, presente em mais de 30 cidades.

Desenvolvemos uma rede de patinetes, bikes e estações de carregamento, tornando a mobilidade urbana mais inteligente, sustentável e acessível.

Formato

remoto, com visitas presenciais 2-3x por mês (SP)

Missão

Criar e desenvolver o sistema de aprendizagem e desenvolvimento corporativo da JET em todo o Brasil — desde equipes de campo até gestores.

Seu desafio é transformar o aprendizado em uma ferramenta estratégica de crescimento, eficiência e cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de L&D da empresa.
• Selecionar e implantar uma plataforma LMS unificada.
• Criar catálogo de cursos e programas de onboarding.
• Produzir conteúdos e-learning (vídeos, SCORM, testes).
• Capacitar gestores e equipes operacionais.
• Medir e analisar ROI, eNPS, impacto em turnover e performance.
• Gerenciar equipe e orçamento de treinamento.

Requisitos

• 4-5 anos de experiência em L&D, sendo 2+ em posição de liderança.
• Experiência em criar sistemas de treinamento do zero.
• Domínio de ferramentas e-learning (iSpring, Articulate, Moodle ou similares).
• Português fluente.
• Inglês ou russo em nível conversacional.
• Formação superior em Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Junte-se a nós e faça parte do futuro da mobilidade urbana com a JET!