Head de Growth

QG Group; Campinas; Híbrido; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de crescimento no Brasil busca um(a) Head de Growth para liderar a estruturação e gestão de estratégias de marketing e vendas. O candidato ideal terá experiência significativa em liderança, planejamento de estratégias digitais e gestão de funis. A posição oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de equity, com regime híbrido de trabalho. Se você está pronto para impulsionar resultados e crescer com a empresa, esta pode ser sua oportunidade.

Serviços

Remuneração fixa compatível com o mercado

Ambiente colaborativo

Oportunidades de crescimento (partnership - equity)

Qualificações

• Experiência sólida em liderança em marketing e vendas.
• Histórico de planejamento e execução de estratégias com impacto em faturamento.
• Domínio em CRM e gestão de leads.

Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar funis de aquisição e conversão.
• Analisar métricas e identificar oportunidades de melhoria.
• Desenvolver um time de alta performance.

Conhecimentos

Liderança em marketing e vendas

Marketing digital

Gestão de funis de aquisição

Comunicação efetiva

Análise de métricas

Ferramentas

CRM

Automação de marketing

Descrição da oferta de emprego

[ OPORTUNIDADE PARTNERSHIP ]

Estamos em busca de um(a)
Head de Growth
para atuar diretamente na estruturação e gestão das estratégias de marketing e vendas de nossos clientes, potencializando resultados e impulsionando o faturamento.

Essa é uma oportunidade única para profissionais que buscam grandes desafios em diferentes nichos de mercado, desenvolvendo habilidades multidisciplinares e consolidando-se como líderes estratégicos altamente valorizados.

Somos uma assessoria especializada em acelerar o crescimento de negócios por meio de estratégias eficientes de marketing, vendas e tecnologia. Atuamos com empresas de diversos setores, sempre com foco em performance e resultados consistentes.

Responsabilidades

• Atuar como elo entre as áreas de marketing, tecnologia e vendas, garantindo integração e alinhamento estratégico;
• Planejar, executar e acompanhar as estratégias de marketing e vendas dos clientes;
• Gerenciar e otimizar funis de aquisição, qualificação, nutrição, conversão e retenção;
• Liderar coordenadores de performance, vendas e conteúdo, assegurando o cumprimento das metas;
• Gerir o relacionamento com clientes, garantindo alto nível de satisfação e entregas de qualidade;
• Treinar e apoiar a gestão das equipes comerciais dos clientes;
• Analisar métricas e resultados, identificando oportunidades de melhoria, inovação e escalabilidade.
• Desenvolver e inspirar um time de alta performance, construindo uma cultura orientada a dados, metas e resultados.

Requisitos

• Experiência sólida e comprovada em cargos de liderança em marketing e vendas, preferencialmente em consultorias, agências ou empresas de alto crescimento;
• Histórico consistente de planejamento e execução de estratégias com impacto direto em faturamento e resultados mensuráveis;
• Domínio avançado em marketing digital, funis de aquisição e conversão, CRM, automação de marketing e gestão de leads;
• Capacidade comprovada de estruturar processos comerciais complexos, treinar equipes de vendas e acompanhar indicadores de performance;
• Perfil altamente estratégico, analítico e orientado a resultados, com habilidade de transformar dados em planos de ação claros;
• Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, com foco em desenvolvimento de talentos e atingimento de metas coletivas;
• Habilidade para tomar decisões assertivas sob pressão, conciliando visão de curto, médio e longo prazo;
• Vivência em diferentes nichos de mercado e modelos de negócio, demonstrando adaptabilidade e visão ampla.
• Alta capacidade de comunicação, interna e externamente,

Modelo de contratação

• Remuneração fixa compatível com o mercado;
• Ambiente colaborativo
• Oportunidades de crescimento (partnership - equity);
• Participação em projetos relevantes com grandes clientes;
• Regime híbrido: 2 dias presenciais e 3 dias remotos por semana (São Paulo ou Campinas-SP);