Global Payroll Analyst

Incognia; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Recife busca um profissional para gerenciar a folha de pagamento internacional, focando nos Estados Unidos e Brasil. O candidato ideal deve ter experiência com processos de folha, atenção a detalhes e conhecimento sobre encargos trabalhistas. Além disso, deverá atuar em questões relacionadas a vistos corporativos e compliance. Oferecemos um ambiente remoto com ênfase na cultura de ambição e excelência.

Qualificações

• Experiência com folha de pagamento internacional, especialmente nos EUA e Brasil.
• Conhecimento sólido de rotinas de folha, encargos e obrigações legais.
• Compromisso com a confidencialidade e integridade das informações.

Responsabilidades

• Gerenciar o processamento da folha de pagamento nos EUA e Brasil.
• Analisar relatórios de folha e conciliar dados com o time de Finanças.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Experiência em folha de pagamento internacional

Conhecimento de rotinas de folha

Familiaridade com processos de vistos corporativos

Perfil analítico

Domínio de Excel ou Google Sheets

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de alguém como você, com senso de organização, atenção a detalhes e experiência em folha de pagamento internacional. Nesta posição, você será responsável pelo processamento da folha nos Estados Unidos (TriNet) e Brasil (TMF), além de pagamentos em outros países com o apoio da Deel, e atuará no suporte a processos de vistos corporativos, em parceria com fornecedores especializados.

Responsabilidades

• Gerenciar o processamento da folha de pagamento nos EUA e Brasil, além de pagamentos em outros países através da Deel (EOR).
• Apuração e controle de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais).
• Analisar relatórios de folha e conciliar dados com o time de Finanças.
• Garantir conformidade com legislações trabalhistas e fiscais de cada país.
• Ser ponto de contato para dúvidas relacionadas à folha de pagamento.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos, com foco em escalabilidade e compliance.
• Atuar na organização e acompanhamento de processos de vistos, incluindo envio de documentos, interface com escritórios jurídicos e orientação sobre cronogramas.

Qualificações

• Experiência com folha de pagamento internacional, especialmente nos EUA e Brasil.
• Conhecimento sólido de rotinas de folha, encargos, obrigações legais e tributárias.
• Familiaridade ou experiência com processos de vistos corporativos.
• Perfil analítico, com atenção a detalhes e capacidade de organizar informações com clareza.
• Domínio de Excel ou Google Sheets.
• Inglês avançado.
• Compromisso com a confidencialidade e integridade das informações.

Sobre a Incognia: Sobre o time

Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura.

Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe.

Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem pessimismo, descrença e falta de responsabilidade.

Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismos fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia.

A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão.

Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho.

Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento.

Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.

Remuneração e benefícios

• Salário CLT entre R$ 21 à R$ 20 CLT

Etapas do processo

• Entrevista com People
• Entrevista com Gestor
• Teste técnico
• Apresentação de teste técnico
• Fit Cultural com CEO e CTO