Gerente Regional De Operações E Implantação Hotelaria

ActionRH Assessoria em Gestao de Pessoas; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em gestão busca um Gerente Regional de Operações e Implantação para supervisionar as operações e implantações de uma rede de hotéis em São Paulo. O profissional será responsável por garantir a excelência operacional, coordenar equipes e acompanhar indicadores de desempenho. É necessário sólidos conhecimentos em gestão hoteleira e habilidades em liderança. A vaga é para trabalho presencial.

Qualificações

• Sólidos conhecimentos em gestão hoteleira e administração financeira.
• Domínio de processos operacionais de hotel e liderança de equipes.
• Leitura de DREs e noções de legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Supervisionar operações e implantações regionais da rede de hotéis.
• Garantir a excelência operacional e cumprimento dos padrões da marca.
• Coordinar equipes e acompanhar indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Gestão hoteleira

Administração financeira

Análise de indicadores (OCC, ADR, RevPAR, GOP)

Implantação de sistemas de gestão (PMS, RMS, ERP)

Controle orçamentário

Gestão de manutenção

Liderança de equipes multidisciplinares

Noções de legislação trabalhista

Licenciamento e normas sanitárias

Descrição da oferta de emprego

Gerente Regional de Operações e Implantação Hotelaria

São Paulo, SP, BR (1 Vaga)

Atualizada recentemente

Descrição e Responsabilidades

Horário: à combinar

• Responsável por supervisionar as operações e implantações regionais da Rede de Hotéis;
• O Gerente Regional de Operações e Implantação atua garantindo a excelência operacional, o cumprimento dos padrões da marca e a rentabilidade das unidades sob sua gestão.
• Coordina equipes, acompanha indicadores de desempenho (ocupação, receita, custos e satisfação do hóspede), conduz auditorias e assegura a padronização de processos.
• Participa do planejamento e execução de novas unidades, gerenciando cronogramas, orçamentos e fornecedores.
• Atua como elo entre a diretoria e os gestores locais, promovendo desenvolvimento de equipes, eficiência operacional e crescimento sustentável, consolidando a presença em novas praças.

Requisitos

• Deve possuir sólidos conhecimentos em gestão hoteleira, administração financeira, análise de indicadores (OCC, ADR, RevPAR, GOP), implantação de sistemas de gestão (PMS,RMS e ERP), controle orçamentário, gestão de manutenção e governança. É essencial domínio de processos operacionais de hotel, liderança de equipes multidisciplinares, leiturade DREs, noções de legislação trabalhista, licenciamento e normas sanitárias aplicáveis ao setor hoteleiro.