Gerente Jurídico

Shoulder; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor jurídico está em busca de um(a) Gerente Jurídico em São Paulo para gerenciar a performance de escritórios terceirizados, definir estratégias processuais e acompanhar KPIs. O candidato ideal deve ter bacharelado em Direito, inscrição ativa na OAB e experiência em gestão de contratos. A oportunidade oferece um ambiente dinâmico e a chance de atuar em diversas áreas do direito, estimulando o desenvolvimento de habilidades jurídicas e de compliance.

Qualificações

• Bacharel em Direito com inscrição ativa na OAB.
• Experiência em gestão de contratos e processos contenciosos.
• Habilidade em negociação e estabelecimento de estratégias jurídicas.

Responsabilidades

• Gerenciar o desempenho de escritórios de advocacia terceirizados.
• Definir estratégias processuais com parceiros externos.
• Estabelecer e acompanhar KPIs de performance.
• Elaborar e revisar contratos da companhia.

Conhecimentos

Gestão de escritórios de advocacia

Definição de estratégias processuais

Estabelecimento de KPIs

Elaboração e revisão de contratos

Orientação jurídica para equipe de CX

Formação académica

Bacharelado em Direito

Inscrição ativa na OAB

Ferramentas

Ferramentas de gestão de contratos

Softwares de controle de fluxos contratuais

Descrição da oferta de emprego

JOB DESCRIPTION

A Shoulder está em busca de um(a) Gerente Jurídico para integrar nossa equipe.

A posição terá como principal responsabilidade a gestão integral e o monitoramento dos escritórios de advocacia terceirizados, abrangendo as áreas Cível, Trabalhista, Tributária, entre outras.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Gerenciar e monitorar o desempenho dos escritórios de advocacia terceirizados (Cível, Trabalhista, Tributário, etc.)
• Definir estratégias processuais em conjunto com os parceiros externos.
• Estabelecer e acompanhar KPIs de performance, controlando o orçamento jurídico e honorários.
• Realizar a interface entre as demandas internas da Shoulder e as entregas dos escritórios.
• Elaborar e revisar contratos em geral. Gerir o ciclo de vida dos contratos da companhia (fornecedores, prestadores de serviços e influenciadores e parcerias).
• Atuar preventivamente na redução de reclamações junto aos órgãos de defesa do consumidor (PROCON) e Juizados Especiais Cíveis (JEC).
• Orientar a equipe de CX (Serviço de Atendimento ao Cliente) com respostas jurídicas adequadas e políticas de troca / devolução.
• Realizar treinamentos internos para o time de CX e Loja para prevenir contencioso com clientes.
• Supervisionar a carteira de processos ativos (Trabalhista, Tributário e Cível), garantindo o envio correto de subsídios e suporte aos terceiros.
• Gerir o provisionamento de riscos (prováveis, possíveis e remotos) para reporte à diretoria financeira e auditoria externa.
• Atuar na negociação de acordos estratégicos para encerrar litígios e reduzir o passivo da empresa.
• Atuar como parceiro estratégico do RH na prevenção de passivo trabalhista.
• Prestar consultoria para as áreas de Operações e Vendas, mitigando riscos na ponta (lojas).
• Assessorar no cumprimento da LGPD e normas de Compliance junto com o escritório terceiro.
• Impulsionar o avanço da Governança Corporativa ao ser pilar jurídico e compliance : exemplo, suporte na elaboração de políticas internas.
• Elaborar e registrar atos societários.
• Organizar e participar de Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias (AGO / AGE).
• Preparar atas de reuniões de Conselho e Diretoria.
• Gerir procurações e certidões da companhia, garantindo a regularidade fiscal e cadastral.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Bacharelado em Direito
• Inscrição ativa na OAB
• Experiência na utilização de ferramentas de gestão de assinaturas e plataformas de gestão de contratos e softwares para controle de fluxos contratuais e acompanhamento de processos contenciosos.