Gerente de RH

PREMIUM Rh; Gramado; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Gramado busca um Gerente de RH dinâmico e experiente. O profissional será responsável por liderar equipes, recrutar e desenvolver talentos, gerenciar benefícios e garantir conformidade legal. É essencial ter experiência em gestão, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades em comunicação e resolução de conflitos. Se você é orientado a resultados e tem visão estratégica, essa oportunidade é para você.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e liderança.
• Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e de benefícios.
• Habilidades de comunicação eficaz, negociação e resolução de conflitos.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver equipes de recursos humanos.
• Recrutar, selecionar e integrar novos talentos.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar benefícios, assistência médica e planos de carreira.
• Garantir conformidade com as normas trabalhistas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Comunicação eficaz

Resolução de conflitos

Negociação

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Gerente

Lugar de trabalho: Gramado, RS

Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)

Jornada Período Integral

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o cargo de Gerente de RH na nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar e desenvolver as equipes de recursos humanos, implementando políticas e práticas que garantam o alinhamento com as metas organizacionais. Você será o responsável por recrutar, selecionar e integrar novos talentos, além de gerenciar processos de contratação e demissão. Também será fundamental para a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional dos colaboradores. A gestão de benefícios, assistência médica e planos de carreira também farão parte de suas atribuições. Além disso, você será o ponto de contato para questões relacionadas à legislação trabalhista, garantindo a conformidade com as normas vigentes. A gestão de conflitos internos e a mediação de negociações trabalhistas também serão atividades essenciais do seu dia a dia. Experiência em gestão de equipes, liderança e desenvolvimento de carreiras é imprescindível. Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e de benefícios é fundamental. O candidato deve demonstrar habilidades de comunicação eficaz, negociação e resolução de conflitos. Se você é uma pessoa orientada para resultados, com uma visão estratégica e um forte senso de responsabilidade, esta oportunidade é para você. Venha fazer parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento de nossos colaboradores e com a excelência em gestão de recursos humanos.