Gerente de Remuneração e Benefícios

Autozone; Jaraguá do Sul; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede varejista de autopeças está buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios para liderar as práticas salariais e de benefícios em Jaraguá do Sul, SC. Os candidatos devem ter formação superior em áreas como Administração ou Recursos Humanos e experiência comprovada em remuneração. Este cargo requer conhecimento em legislação trabalhista e a capacidade de trabalhar em um ambiente híbrido. A empresa promove um ambiente inclusivo e valoriza a diversidade entre seus colaboradores.

Responsabilidades

• Cumprir políticas de cargos e salários, sugerir mudanças e inovações.
• Gerenciar prática de benefícios e ajudas de custo.
• Avaliar subsistema de recrutamento e seleção.
• Conduzir pesquisas salariais.
• Gerenciar programas de remuneração fixa e variável.
• Apoiar processos de revisão salarial e promoções.
• Controlar indicadores de performance da área.

Conhecimentos

Experiência em remuneração e benefícios

Gestão de estruturas salariais

Legislação trabalhista

Pacote Office intermediário ou avançado

Inglês avançado ou fluente

Formação académica

Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Remunção e Benefícios | Compensation and Benefits Manager AutoZone • Jaraguá do Sul, estado de Santa Catarina, BR

Descrição da vaga

A AutoZone é a maior rede varejista de autopeças e acessórios automotivos do mundo! Empresa Americana, estamos em plena expansão no Brasil, com mais de 149 lojas no país. A AutoZone inaugurou sua primeira loja no Brasil em setembro de 2012. Nossa mentalidade de cliente em primeiro lugar e compromisso com "Ir Além" definem quem somos, tanto para nossos clientes quanto para os AutoZoners. Trabalhar na AutoZone significa fazer parte de uma equipe que valoriza a dedicação, o trabalho em equipe e o crescimento. Esteja você ajudando clientes ou construindo sua carreira, fornecemos ferramentas e suporte para ajudá-lo a ter sucesso e impulsionar seu futuro.

Com mais de 7.000 lojas em operação e presença consolidada em diversos países, a AutoZone é referência global no setor de autopeças e acessórios automotivos. No Brasil, seguimos em ritmo acelerado de expansão, com operações em sete estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás.

Valorizamos a diversidade e acreditamos em ambientes inclusivos. Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem‑vindas para se candidatar.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar o cumprimento das políticas de cargos e salários, identificando alternativas, definindo e sugerindo ações de mudança e inovações, além de implantar e adequar novas práticas de mercado.
• Gerenciar e orientar a prática interna de benefícios e ajudas de custo para que ocorram de acordo com as práticas do mercado, alinhando orientação interna e regional de modo a conceder as devidas condições de trabalho, motivar e reter os Recursos Humanos da empresa.
• Avaliar e orientar o subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, analisando e aprovando propostas de remuneração de novos contratados, conforme políticas internas, visando contribuir para a manutenção da equidade interna e motivação das equipes.
• Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade para subsidiar decisões de remuneração.
• Gerenciar programas de remuneração fixa e variável, incluindo bônus, incentivos e políticas de reconhecimento.
• Apoiar processos de revisão salarial, promoções e movimentações internas, assegurando equidade e governança.
• Controlar os indicadores de performance da área, analisar relatórios das áreas sob sua responsabilidade, e estabelecer correções, revisões de estratégias e reorientar, se for o caso, o processo de trabalho.

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em remuneração e benefícios e gestão de estruturas salariais.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de mercado.
• Pacote Office intermediário ou avançado.
• Inglês avançado ou fluente.
• Disponibilidade para trabalhar híbrido na Vila Leopoldina/SP.