Gerente de Remuneração, Benefícios, People Analytics, Orçamento

Auren Energia; São Paulo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia em crescimento está em busca de um(a) Gerente de Remuneração em São Paulo. Neste papel, você será responsável por liderar a estratégia de remuneração e benefícios, gerenciar o orçamento de pessoal e expandir a frente de People Analytics. Candidatos devem ter graduação superior completa, experiência sólida em remuneração e domínio de inglês avançado. A posição oferece um ambiente híbrido e benefícios diversos, como plano médico e previdência privada.

Serviços

Refeitório

Plano Médico e Odontológico

Previdência Privada

Convênio com Academias

Qualificações

• Experiência em construção de políticas de remuneração.
• Sólida experiência como gestor(a) da área de Remuneração.
• Vivência em projetos de cargos & salários, remuneração variável e ciclos de mérito.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de remuneração fixa e variável.
• Gerenciar o orçamento de pessoal e provisões.
• Estruturar e expandir a frente de People Analytics.
• Conduzir projetos de meritocracia e trilhas de carreira.

Conhecimentos

Visão estratégica

Domínio técnico

Capacidade analítica

Inglês avançado

Formação académica

Graduação superior completa

Ferramentas

Método Monte Carlo

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de um(a)Gerente de Remuneraçãopara liderar a construção daestratégia da companhia em remuneração,benefícios, people analyticseorçamento de pessoal, com forte interface com fóruns executivos e conselhos.

Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, domínio técnico e experiência emconstrução de políticas de remuneração(não apenas desdobramento), que atue de forma estruturada, analítica e orientada a resultados.

• Liderar a estratégia de remuneração fixa, variável e de longo prazo da companhia;
• Gerenciar o orçamento de pessoal e provisões, garantindo acuracidade e aderência aos ciclos da companhia;
• Atuar com governança junto a conselhos e diretoria, incluindo elaboração de materiais e reporte à CVM (formulário de referência);
• Estruturar e expandir a frente de People Analytics para apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas;
• Conduzir projetos de meritocracia, trilhas de carreira e políticas de valorização por performance;
• Graduação superior completa;
• Sólida experiência como gestor(a) da área de Remuneração, com exposição a fóruns executivos e áreas de negócio;
• Vivência em projetos de cargos & salários, remuneração variável de curto e longo prazo e ciclos de mérito;
• Conhecimento do métodoMonte Carloserá considerado um diferencial.
• Capacidade analítica e domínio de ferramentas de controle e indicadores de gestão de pessoas.
• Inglês avançado;

Local de Trabalho: Pinheiros – São Paulo (híbrido)

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem‑estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

• Geraçãodeenergia100%renovávelcomescala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint‑venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais aAurenfaz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

Se isso faz sentido para você, vem serAurencom a gente!

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