Gerente De Recursos Humanos

Moveon; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a equipe com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional e Recrutamento. O profissional ideal deverá ter experiência em empresas de tecnologia, ser proativo e capaz de implementar melhorias nos processos de RH. O trabalho envolve liderar subsistemas de RH, desenvolver a equipe e garantir um ambiente colaborativo. A contratação será na modalidade Pessoa Jurídica.

Qualificações

• Experiência sólida como gerente ou coordenador(a) de RH em empresas de tecnologia.
• Perfil generalista com atuação comprovada em DHO, recrutamento e RH estratégico.
• Vivência com gestão e desenvolvimento de times.

Responsabilidades

• Liderar os subsistemas de RH, com foco especial em DHO e RS.
• Gerenciar e desenvolver o time de RH, promovendo uma cultura de colaboração.
• Garantir a aplicação e melhoria contínua de processos de RH.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Colaboração

Comunicação

Mentalidade de dono

Ferramentas

Gupy

Senior

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de RH com perfil generalista e hands‑on , para liderar o time de Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Recrutamento Seleção e iniciativas estratégicas de RH 360°.

Buscamos alguém com vivência em empresas de tecnologia, capaz de estruturar e aprimorar processos, implementar melhorias e apoiar o crescimento sustentável da companhia.

Responsabilidades

• Liderar os subsistemas de RH, com foco especial em DHO e RS.
• Gerenciar e desenvolver o time de RH, promovendo uma cultura de colaboração e entrega.
• Garantir a aplicação e melhoria contínua de processos de RH, desde recrutamento, onboarding, treinamento e avaliação de desempenho até ações de clima e cultura.
• Atuar de forma estratégica e operacional (perfil hands‑on), estando próximo(a) das áreas de negócio.
• Conduzir ações de endomarketing e iniciativas de comunicação interna.
• Utilizar ferramentas e plataformas de RH (como Gupy, Senior, entre outras) de forma eficaz.
• Apoiar a liderança na gestão de pessoas e construção de um ambiente organizacional saudável e de alta performance.

Requisitos

• Experiência sólida como gerente ou coordenador(a) de RH em empresas de tecnologia.
• Perfil generalista com atuação comprovada em DHO, recrutamento e RH estratégico.
• Vivência com gestão e desenvolvimento de times.
• Conhecimento em ferramentas como Gupy, Senior, entre outras plataformas de RH.
• Capacidade de estruturar processos, propor melhorias e garantir sua execução.
• Perfil proativo, colaborativo, comunicativo e com mentalidade de dono.

Diferenciais

• Experiência em ambientes de alto crescimento ou startups.
• Conhecimentos em metodologias ágeis aplicadas a RH.

Regime de Contratação

Pessoa Jurídica

Departamento : Administrativo