Gerente de Recursos Humanos

Global Talent; Santo André; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento está em busca de um Gerente de Recursos Humanos em Santo André-SP. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência na implementação da área de RH e excelente comunicação. A função inclui desenvolver processos de Gestão de Pessoas e atuar na definição da cultura organizacional. Oferece salário compatível com o mercado e benefícios como convênio saúde e vale refeição.

Serviços

Convênio Saúde

Vale refeição pago em R$682,00

Acesso integral e gratuito ao Total Pass

50% do plano SMART FIT

01 vaga estacionamento

Acesso integral e gratuito a Plataforma G4 Skills

SESC gratuito

Qualificações

• Experiência comprovada na implementação da área de RH em empresas sem estrutura prévia de gestão de pessoas.
• Gestão de cultura organizacional.
• Perfil mão na massa, atuando tanto na estratégia quanto na operação.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar os processos de Gestão de Pessoas.
• Participar da definição da cultura organizacional desejada.
• Criar um modelo estruturado de Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos

Experiência em trabalhar com OKRS

Capacidade de lidar com resistências

Excelente comunicação e influência

Formação académica

Formação superior

Pós-graduação em Tecnologia e Inovação

Descrição da oferta de emprego

A Global Talent, consultoria de recrutamento, gestão de carreira e desenvolvimento organizacional, especializada nos mercados imobiliário e de infraestrutura, está assessorando a Paulo Bio Real Estate, na busca de um Gerente de Recursos Humanos, com perfil generalista mas com grande foco na implantação da área de RH, desenvolvendo e implementando os primeiros processos de Gestão de Pessoas, atuando no escritório em Santo André-SP.

Resumo das atividades:

• Desenvolver e implementar os primeiros processos de Gestão de Pessoas;
• Desenvolvimento de diagnóstico organizacional para alinhar as necessidades ao planejamento estratégico;
• Participar da definição da cultura organizacional desejada, assim como realizar a análise dos gaps e criar um plano tático para que a cultura desejada se torne uma realidade;
• Definir as competências necessárias para suportar a estratégia, levantar os gaps e elaborar planos de desenvolvimento individual e de grupo;
• Sensibilizar e engajar os stakeholders na adoção de boas práticas de gestão de pessoas, considerando a cultura desejada;
• Criar um modelo estruturado de Recrutamento e Seleção para a atração de talentos, alinhado às necessidades do negócio e à cultura desejada;
• Implementar programas de capacitação, sucessão e desenvolvimento de lideranças, preparando a empresa para desafios futuros;
• Estabelecer critérios e ferramentas para avaliação e feedback contínuo, promovendo um ambiente de alta performance;
• Estruturar um modelo competitivo de remuneração e benefícios, garantindo equidade interna e alinhamento com o mercado;
• Relacionamento com a alta gestão, atuando como parceiro estratégico, apoiando na tomada de decisões relacionadas às pessoas e à estrutura organizacional.

• Formação superior, Pós-graduação e Especializado em Tecnologia e Inovação;
• Experiência em trabalhar com OKRS e métodos de criação/acompanhamento/e entregas de metas e resultado;
• Ter experiência comprovada na implementação da área de RH em empresas ou em ambientes sem estrutura prévia de gestão de pessoas;
• Capacidade de lidar com resistências e conduzir mudanças de forma estratégica e respeitosa;
• Experiência em gestão de cultura organizacional;
• Ter experiência de projetos dessa natureza e especificidade, em empresas familiares, seria interessante;
• Perfil mão na massa, com habilidade para atuar tanto na estratégia quanto na operação;
• Excelente comunicação e influência, com habilidade para dialogar com diferentes stakeholders;
• Atuar 100% presencial no escritório em Santo André-SP.

• Salário compatível com o mercado (CLT);
• Convenio Saúde;
• Vale refeição pago em $: R$682,00;
• Acesso integral e gratuito ao Total Pass;
• 50% do plano SMART FIT: coparticipação atual em R$45,00
• 01 vaga estacionamento;
• Acesso integral e gratuito a Plataforma G4 Skills (conteúdo de MBA na palma da mão);
• SESC (gratuito/sem co-participação)

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