Gerente De Recursos Humanos

Visionrh Consultoria; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está em busca de um Analista de RH Generalista em Curitiba. O profissional deverá ter formação voltada para RH, experiência em Departamento Pessoal e conhecimento em Recrutamento e Seleção. As principais responsabilidades incluem conferência de ponto, fechamento de folha e geração de indicadores de Turnover. Serão valorizadas habilidades de comunicação, organização e raciocínio analítico. O conhecimento no sistema SG3 é um grande diferencial.

Qualificações

• Experiência como Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal.
• Vivência em rotinas de fechamento de folha e conferência de ponto.
• Conhecimento na análise de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Conferência de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências.
• Apoio na conferência e fechamento da folha de pagamento.
• Gestão de documentos e rotinas de DP.
• Geração e análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo.
• Apoio em processos de Recrutamento & Seleção.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Recrutamento e Seleção

Análise de indicadores

Comunicação clara

Organização

Ferramentas

SG3

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Gerente-de-recursos - Curitiba

Descrição Do Trabalho

Você é um profissional de RH generalista, com experiência em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção e um olhar analítico? Essa oportunidade é para você!

• Buscamos uma pessoa pró-ativa e dinâmica para se juntar ao nosso time, atuando de forma integrada nas principais rotinas de RH, com foco em DP, Recrutamento & Seleção e análise de indicadores.

Principais responsabilidades:

• Conferência de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências
• Apoio na conferência e fechamento da folha de pagamento
• Gestão de documentos e rotinas de DP
• Geração e análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo
• Apoio em processos de Recrutamento & Seleção

Requisitos para a vaga:

• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal.
• Vivência em rotinas de fechamento de folha, conferência de ponto e processos de R&S.
• Conhecimento na análise de indicadores de RH.

Diferenciais:

• Experiência com o sistema SG3 (um grande diferencial!)
• Vivência com gestão de documentos
• Conhecimento em outras áreas de RH
• Comunicação clara (verbal e escrita)
• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes
• Organização e capacidade de multitarefa